发布时间：2013-06-06 10:49:08
对于求职者而言，为了坚持自己的梦想找不到合适的工作而选择待业；同样，对于企业而言也陷入了人才难求尴尬境界，拒offer、闪辞屡见不鲜。史上最难就业年的出现恰恰折射出求职与招聘不能很好相匹配的就业根本矛盾。......【阅读全文】
发布时间：2013-06-05 10:29:35
对多数大公司员工来说，绩效考核是无法逃避的。推行绩效管理的目的，是要通过绩效管理，调动员工积极性，提高组织和员工的绩效。然而事实上很多企业人力资源管理部门对这个绩效考核却非常头疼，最大的根源在于员工普遍“高分”现象充斥着绩效考核之中。......【阅读全文】
发布时间：2013-06-03 13:48:24
在目前的企业人力资源管理中，人才测评逐渐得到企业跟多的重视，这并不仅仅是因为它是一个新型的管理工具，而且是因为它在企业人力资源管理和开发中都发挥了重要作用。可以预见在不久的将来它的应用还是逐渐增多。......【阅读全文】
发布时间：2013-01-15 14:02:00
《劳动法》（1994）第45条规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定“......【阅读全文】
