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发布时间:2013-05-29 13:15:06
人才是企业的核心竞争力”这句话在知识经济年代成为企业共识。如何能招募选拔到人才也成为HR们关注的一个焦点。于是为了把人才区别出来HR们费尽了苦心,搅尽了脑汁;于是面试搞三轮,笔试搞两轮,外加心理测试成了不少企业人才选拔的法宝。孰不知正是这些法宝的产生让企业的人才选拔和招聘走入了误区。......【阅读全文】
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