企业从哪几个方面筛选简历

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企业从哪几个方面筛选简历

发布时间：2012-11-23 16:24:15

求职者工作经历是查看的重点，也是评价求职者基本能力的视点，应从以下内容做出分析与筛选。主要从工作时间，工作职位，工作内容来筛选简历。......【阅读全文】

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EAP，如何解决员工心理健康问题？

发布时间：2013-07-23 14:33:14

EAP（EmployeeAssistanceProgram)即“员工帮助计划”或“员工心理援助计划”。从我国部分企业实施EAP的经验来看，EAP可以帮助员工解决职业心理健康困扰，提升心理资本，进而帮助企业营造良好团队士气和氛围，从而使员工和企业都能获益。......【阅读全文】

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发布时间：2013-07-18 15:34:58

大学毕业生刚进单位，一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天；......【阅读全文】

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企业，如何降低人才的流失？

发布时间：2013-06-27 16:24:46

公司为什么招人很难？招聘到合适的人更难？为何留不住优秀的人才？......【阅读全文】

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职位分析是人力资源管理工作的基础

发布时间：2013-06-24 15:54:26

职位分析是企业人力资源管理的基础，帮助企业做好职位分析也是人力资源管理项目的基础工作，汇能达咨询在总结多年为企业提供管理咨询的基础上，浅谈几点职位分析工作的体会：......【阅读全文】

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