发布时间：2013-07-18 15:34:58
大学毕业生刚进单位，一般都会有一定的试用期。根据现行的法律和政策规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天；......【阅读全文】
发布时间：2013-01-15 14:02:00
《劳动法》（1994）第45条规定“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定“......【阅读全文】
发布时间：2012-12-24 13:05:58
对于我们刚走出学校的同学来说，对于职场上的劳动关系并不是很了解，比如说《就业协议》与《劳动合同》这两者的区别。《就业协议书》的内容不具有《劳动合同》的实质。《就业协议书》制订的依据是国家关于高校毕业生就业的相关规定，针对高校毕业生这个特殊的群体，采取的一种特殊合同约定方式，一般情况下《就业协议书》有一定的时效性。即自签约日起，至毕业生到用人单位报到止的这一段特殊时间。根据我国新《劳动法》第十七条的规定，《劳动合同》应当具备以下条款： （一）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者姓名、住址和居民**或者其他有效**件； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作......【阅读全文】
