对于求职者而言，为了坚持自己的梦想找不到合适的工作而选择待业；同样，对于企业而言也陷入了人才难求尴尬境界，拒offer、闪辞屡见不鲜。史上最难就业年的出现恰恰折射出求职与招聘不能很好相匹配的就业根本矛盾。
理想的就业，莫过于找一份自己真正喜欢的工作。对于90后求职群体择业心理的改变，818hr 职场专家建议，第一份工作对于求职者而言是迈向社会、走向成熟的第一步，十分关键，找一份合适又热爱的工作，求职者不仅可以收获到充实与快乐，而且很容易坚持下去。选择自己喜欢的工作不仅是爱自己、对自己负责的表现，也是对工作和自己梦想的一种尊重。
此外，818hr 职场专家指出，90后作为求职大军中的重要群体，企业在中除了对学历、专业等硬实力的要求和沟通能力、创新能力等软实力的考验外，一定要关注他们对企业文化的认同程度。只有当求职者能够认同、适应公司的文化和价值观，才能更快的融入到企业中来，才能以更加饱满的热情投入到工作中，才能真正实现企业与求职者的共同发展，对于求职者而言，这才是实现自己梦想的舞台。
实现企业和求职者双方的完美匹配，一直以来都是企业的核心价值诉求所在。第十一届最佳雇主调查无疑将为企业与求职群体搭建起沟通的桥梁，帮助企业了解求职者的就业心理和心态，同时力求通过专业科学的调查研究方法发现大学生心目中的理想雇主，实现招聘单位与求职者的共赢。
