1994年接手家族生意，作为私营经销商业主经营管理自己的公司 1997进入消费品经销行业期间进入上游生产企业工作数年，从事经销商的管理及培训工作 1999年开始建立经销商内部管理及厂商关系等方面的研究课题 2004年起，开设咨询机构，专业从事经销商管理项目咨询
发布时间：2017-12-28 15:09:18
私企内务管理研究/潘文富这员工进入公司，自然想要有个奔头，想要有个发展空间，水往低处流，人往高处走嘛，这要是今年业务员，明年业务员，后年还是业务员，这有什么奔头？！重复重复再重复的工作模式，也许60后70后能接受，但90后肯定受不了。为什么90后频繁跳槽的多，很大程度上是因为在当前公司里没发展没空.........【阅读全文】
发布时间：2017-12-28 15:07:05
私企内务管理研究/潘文富 顾客进店是来干嘛的？当然是来买东西的！这是绝大多数店老板以及营业员的思维模式。于是，围绕着“买东西”这个核心，开始与顾客沟通，诸如：产品功能、质量、新产品、价格、活动、促销、买赠、大酬宾等等。不过，很多顾客是“哦，哦，哦，是吗？呵呵，我先看看~~~”。.........【阅读全文】
发布时间：2017-02-13 16:26:30
私企内务管理研究/潘文富企业的营销高管，主要是指负责全面市场营销工作的销售总监或是销售总经理之类，往往具备多行业多企业的丰富工作经验，无论是在个人管理能力，市场敏锐度，还是外部社会资源人脉方面，都有了一定的积累，在各种自身和外部环境的综合作用下，要跳出来自己干了。从理论上来看，企业的营销高.........【阅读全文】
发布时间：2017-01-05 12:59:03
劳资问题，最多的就是这个待遇问题，大多数员工对当前的待遇是不满意的，觉得少了。当然了，员工觉得待遇低，不是绝对低，而是相对低。......【阅读全文】
