Chinaunix首页 | 论坛 | 博客
  • 博客访问: 216255
  • 博文数量: 174
  • 博客积分: 1935
  • 博客等级: 上尉
  • 技术积分: 1884
  • 用 户 组: 普通用户
  • 注册时间: 2007-05-29 10:47
个人简介

1994年接手家族生意,作为私营经销商业主经营管理自己的公司 1997进入消费品经销行业期间进入上游生产企业工作数年,从事经销商的管理及培训工作 1999年开始建立经销商内部管理及厂商关系等方面的研究课题 2004年起,开设咨询机构,专业从事经销商管理项目咨询

文章分类

全部博文(174)

文章存档

2024年(11)

2023年(7)

2022年(9)

2021年(20)

2020年(13)

2019年(27)

2018年(27)

2017年(7)

2016年(7)

2015年(4)

2013年(5)

2012年(3)

2011年(12)

2010年(7)

2009年(9)

2008年(3)

2007年(3)

我的朋友

发布时间:2018-07-23 17:42:53

潘文富 当老板,要管的东西很多,管住自己的嘴,是一项基本功,也是一个前提。商业活动就是基于人际之间的沟通,事情也好,生意也好,都是老板一点点谈下来的。但是,有些麻烦,也是老板自己的嘴带来的。若不有效控制,要么张嘴得罪人,要么随口说出的一些话,让别人对你形成负面定位,影响今后的合.........【阅读全文】

阅读(422) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2018-07-10 17:02:16

“我要走了”“我要到别家看看”,顾客说的这些话,究竟是什么意思?顾客与店家,就像恋人之间相处一样,有时候也会闹点小脾气、也会分分合合,顾客想要被关注、被哄、被重视或是,在某些时候,还需要有个台阶下。当顾客表示说要去别人家看看,也属于这个范畴。那么,顾客说这个话,具体是在传递什么信号呢?.........【阅读全文】

阅读(241) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2018-06-30 17:08:13

老板的收益是过山车,有高有低,员工的工资犹如大天朝的房价,只涨不跌。不管老板是否愿意,员工的工资每年都是要涨的,老板所要考虑的,就只有两点:1, 为什么要涨工资2, 怎么涨工资。首先来看看,为什么要涨工资,原因如下:1, 正常年度普调,人人都有,多少都要有点2, 员工的工资行情年年.........【阅读全文】

阅读(459) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2018-05-10 17:22:57

私企内务管理研究/潘文富公司缺人怎么办?招呗!可问题是,招也不好招!找不到合适的人,好不容易招进来的,又留不住,公司总是处在这个缺人的状态,会直接影响工作的推进效率。老板,别急着招新人了,先冷静下来想两个问题:1, 前面的员工为什么会走?也就是为什么留不住2, 新招进来的员工,为什么很.........【阅读全文】

阅读(243) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2018-04-23 17:05:29

私企内务管理研究/潘文富    从企业管理的角度来说,对员工好一点是必须的,这是确保员工工作效率和稳定性的基本保障,那么,什么才是对员工好?有些老板理解成提升员工对公司的满意度,也就是让员工越来越舒服,诸如在待遇,工作环境,环境氛围,团队精神,生活福利等等方面,让员工感觉越来越舒.........【阅读全文】

阅读(178) | 评论(0) | 转发(0)
给主人留下些什么吧!~~
留言热议
请登录后留言。

登录 注册