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个人简介

1994年接手家族生意,作为私营经销商业主经营管理自己的公司 1997进入消费品经销行业期间进入上游生产企业工作数年,从事经销商的管理及培训工作 1999年开始建立经销商内部管理及厂商关系等方面的研究课题 2004年起,开设咨询机构,专业从事经销商管理项目咨询

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发布时间:2019-02-27 21:19:52

私企内务管理研究/潘文富 随着生意规模的放大,老板请的员工不但数量越来越多,还越来越高级,当然了,高级员工的聘用合同自然也会更加的复杂一些。这里,先单说一个销售总监聘用合同中,在目标方面的内容设置。对于销售总监,营销总经理之类销售岗位的高级职员,老板之所以肯花这么大的代价来聘请,自.........【阅读全文】

阅读(668) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2019-02-22 13:26:59

私企内务管理研究/潘文富从厂商合作的角度来说,位于上游的厂家,理应对下游经销商提供一些支持和服务,尤其是针对经销商自身问题的解决方案,诸如:1,  设立中转仓,减轻经销商的库存压力2,  为经销商建立银行关系,提供金融贷款方面的服务3,  厂家派出直属执行团.........【阅读全文】

阅读(520) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2019-02-16 18:07:22

潘文富在大多数行业,企业是靠下游客户吃饭的。在客户群体里,从质量的角度而言,又会分为三六九等,在客户管理措施、资源分配、至少是关注度上,自然得要区别对待。尤其是对其中的大客户,要有套单独的管理体系才是。一般来说,大客户的管理体系主要由以下环节构成:1定义什么样的客户才是大客户?或者.........【阅读全文】

阅读(452) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2019-02-11 12:22:59

私企内务管理研究/潘文富  新员工的入职环节分为两种:1,  新员工刚到公司上岗,开始工作2,  新员工已经通过试用期,转正了 在例行手续的基础上,可考虑增加一定的仪式内容,具备一定的形式感,以此来突出企业对员工的期许和欢迎态度。当然,组织入职仪式有.........【阅读全文】

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