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个人简介

1994年接手家族生意,作为私营经销商业主经营管理自己的公司 1997进入消费品经销行业期间进入上游生产企业工作数年,从事经销商的管理及培训工作 1999年开始建立经销商内部管理及厂商关系等方面的研究课题 2004年起,开设咨询机构,专业从事经销商管理项目咨询

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发布时间:2021-07-06 17:26:22

做成一件事,涉及到的因素和资源很多,诸如各类信息、资金、人力、渠道、关系、技术、策略方案等等。但这世界上没有全才,也没有同时具备所有资源的人。要做成事,就得寻求别人的帮助,换个说法就叫整合资源。利用别人的资源来推动自己的事业。客观的来说,个人事业的推进乃至成功,是无数人帮忙的结果。有个比较客气.........【阅读全文】

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发布时间:2021-03-11 10:34:39

潘文富在日常销售工作中,因各种各样原因所导致的欠款在所难免。既然无法避免,就得主动管理。在总额限定、风险控制、过程管理等方面采取相应的管理措施。从积极防预着手,控制住总体风险,为后面逐步减少应收账款打好基础。在大多数公司中,应收款常见的问题有如下几种:1、因欠款总额未经明确,未设定.........【阅读全文】

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发布时间:2020-11-16 15:25:43

潘文富这里指的终端门店,不是大型KA卖场,是小型的单品类专卖店,例如烟酒店、母婴店、化妆品等等作为上游厂家,通过与当地经销商的通力合作,花费了不少力气和代价,终于完成了终端开发、铺货进店、上架陈列、新品推广等工作,可产品就是不怎么动量。看着市场费用一笔笔投下来,可产品不动销,没有后续订单.........【阅读全文】

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发布时间:2020-09-15 11:09:52

潘文富人多了,对应的人事管理工作要规范化,有些公司开始设置人事经理的岗位,本意是安排专人来进行基础类别的人事管理工作,诸如招聘、合同社保、考核统计、规章制度完善、培养、员工稳定、团队建设等工作。但绝大多数小型公司的人事经理刚上任后,发现这工作很难开展,招人难、留人难,搞出来的规章制度又.........【阅读全文】

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发布时间:2020-06-19 14:38:15

潘文富商品的基本功能是赚取利润,或者说卖货主要就是为了赚钱。这账算起来也简单,某个商品进货价三元,销售价五元,毛利两块,再扣除些杂七杂八的成本,剩下就是净利润了。理论上来说,店里每个商品都是有利润,亏着卖是不可能的,无非就是销量多少,赚多赚少而已。精细一点来看,账就不能这么算了,因为任.........【阅读全文】

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