你真的有事业心吗？

潘文富

事业是做出来的，不是说出来的。

年纪轻轻的大小伙子，貌似人人都认为自己能干出一番事业，可是有客观的掂量过自己吗？没准到最后，自己的事业没干出来，成为了人家事业的一部分。

这一个人的行为背后是思想，必然是自己想明白了，这事儿才能干的下去。做事业，按理说就得要有这个事业心，把事业构成和达成能基本上想明白了，才能持续的走下去。

那么，从哪些角度来评判自己是否有事业心呢？

一、你认为做事业的根本取向是什么？

1．是赚钱？赚更多的钱？持续不断的赚钱？一心奔着钱去？

2．还是从价值的角度来看待，个人的价值、企业的价值、对行业对社会的价值，多方价值的共同实现。

二、有做规划的意识吗？

1．目标是什么？阶段怎么划分？推进路径怎么走？涉及到哪些资源？如何整合？商业结构和盈利模式是什么？这些内容整合在一起，就是规划。

2．还是先干起来，车到山前必有路，到时候再说？

三、早期筹备

1．基于整体规划，推算出来前期要筹备的项目，持续进行筹备。

2．还是用到什么抓什么，有事到处找人？四处烧香？

四、有策略与持续推进意识吗？

1．做事有策略，能循序渐进，能保持推进，遇到困难会想办法变换策略改进推进措施。

2．还是热衷于一步到位？或是虎头蛇尾，有难度就不搞了。

五、个人品牌的建设

事业起步的初期，仅有的资源就是自己一个人。你的行动力，你的个人名声，你的过往历史，你所掌握的经验技术。在早期，就是在经营自己的个人品牌。所以，你能一开始就注重个人品牌，并保持履历的干净吗？

六、吃苦和牺牲

虽然大家都想把艰苦和奋斗分开，这只能是针对员工的，老板不行的。老板注定是要吃苦的，甚至要牺牲的，不但要个人牺牲很多，还得家庭跟着你牺牲，你能承受吗？你能提前做好工作，让家人跟着你一起承受吃苦和牺牲吗？

七、遇到问题时

1．是烦躁？恐惧？逃避？后悔？各种埋怨？

2．还是敢于积极面对？甚至通过问题来学习和成长？

3．或是提前主动了解知晓，做好预防和处理预案。

八、在推进受阻时的思维习惯

1．是想方设法找办法、找渠道、找关系，或是各种创新，总而言之要把这个事情推动下去。

2．还是觉得麻烦，自己开始为自己找理由来搁置或干脆放弃。

九、认错

自己敢于认错吗？带头认错吗？能在别人都推卸责任的时候自己来认错吗？

十、自我调整能力

事业上的苦，几乎无人可倾诉，只有自己劝自己。尤其在出现诸事不顺，所有人都和你对着干，最亲密的人都无法理解你的时候，遭遇各种不公平、歧视、被欺骗、被压榨、被利用、被戏弄的时候，你还能保持对自我的调整能力吗？

十一、会平衡自己吗？

自己会享受生活吗？会奖励自己吗？毕竟，能当苦行僧的人极少，自己那么辛苦的付出，自己也得要平衡自己的情绪。要学会奖励自己，享受更高质量的生活，来平衡自己在事业上的苦。