发布时间：2020-05-22 11:14:02

在任正非看来，平庸的管理者对组织绩效的影响非常大，而在识别和淘汰平庸管理者这件事上，HR责任重大。作者：南哥nange来源： 培训经理指南（ID：learningeasy）不久前，任正非签发文件强调：主官、主管一定要实现每年10%的末位淘汰，因为在贡献面前人人平等；.........【阅读全文】

发布时间：2020-05-22 10:57:22

能成大事的管理者，都有与众不同的特质，如果将这些特质分层，最有魄力的领导往往是那些兼具实干与智慧，使部门或公司不断创造优秀绩效的人。作者：东方赢来源： 跨越式企业（ID：dfy82853236）何谓领导力？就是给团队带来远见与愿景，并使团队具备实现愿景的能力。根据多年的观察与研究，我.........【阅读全文】

发布时间：2020-05-22 10:45:15

人才是企业最重要的资产，企业间的竞争就是人才的竞争。对于企业来讲，人才培养是所有企业都要面临的一项永恒挑战，解决人才问题也是“自我进化”和“转型升级”必不可少的前提。作者：沐野来源： 世界经理人（ID：CEC_GLOBALSOURCES）比尔·盖茨曾说过，把微软顶尖的20个人挖走，微软会变成一家.........【阅读全文】

发布时间：2020-05-20 10:37:57

来源： 创业酵母（ID：chuangyejiaomu）       作者： 酵母酵研院交代你这么简单的任务怎么都没完成，就不能让我省点心？我要的不是这个，你给我这个有什么用呢？做事情之前不会多想一想么？做了这么久都还没搞定，你说你都忙些什么去了？执行力作为与一件事结果相关.........【阅读全文】

发布时间：2020-05-20 10:37:03

越来越多的企业学习从业者认识到，学习项目不是一个被动静态的课程表，而是一个学员主动克服困难完成任务的历程。学习设计组织者就需要识别学员团队的能量曲线与干预点，并将团队能量管理作为重要的模块在学习项目系统中进行设计。一、为什么要能量管理自古以来，兵法中非常强调“治气”，就是对军队士气的激发与.........【阅读全文】