发布时间:2020-09-23 16:58:15
在VUCA时代,疫情黑天鹅与贸易战灰犀牛叠加而来,经济周期与结构调整并驾齐驱,企业面临着更大的发展压力。为了适应“内循环为主”的新经济形势,云学堂携手中欧商业评论,即将于9月24日举办2020年企业学习节,以“新场景·新未来”为主题,以企业学习为人才培养、组织管理、业务升级、市场拓展等赋能,与企业一道迎接新.........【阅读全文】
发布时间:2020-09-23 16:34:28
作者:张丽俊来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry) 这么多年下来,我见过成百上千的管理者,他们的管理风格不尽相同。但很多管理者都有一个共同的特点,就是特别爱跟员工讲道理。 他们的行为是很容易理解的,因为相对来说,管理者一般比员工的年龄稍微大一点。作为过来人,总是希望能够帮助他们.........【阅读全文】
发布时间:2020-09-21 16:42:23
“永远相信美好的事情即将发生”——小米成立于2010年4月的小米公司,是一家以手机、智能硬件和 IoT 平台为核心的互联网公司。十年,小米已经成长为一家500强企业,被誉为最年轻的500强!在业务上是学霸,在人才培养上小米也不失学霸本色,非常关注90后95后年轻员工群体,为此特别邀请.........【阅读全文】
发布时间:2020-09-21 16:05:15
自从90后进入社会,关于他们的各种讨论就没有停止过。90后被90前贴上了各种各样的标签:我行我素、责任感弱、非主流……在职场中,90后员工有着鲜明的个性,传统的管理方式在面对90后时纷纷失效,90前管理者在领导过程中也四处碰壁,管理自信瞬间“清零”。如何了解90后真正的需求并形成90后管理思维成为新生代企业面临的.........【阅读全文】
发布时间:2020-09-09 15:35:49
导读:当越来越多的90后走上管理岗位,随之而来的代际差异也逐渐凸显,年轻的管理者如何获得认可,组织又如何引领他们获得更好地发展?来源|笔记侠 (ID:Notesman) 7444字 | 18分钟阅读一提到90后,仿佛就离不开很多负面标签,“叛逆、败家、垮掉一代”,在职场中的90后,还会.........【阅读全文】