校园招聘系统让你更精准的识别优秀毕业生

校园招聘是企业人才招聘的重要渠道，也是企业每年招聘工作的重头戏。然而随着高校人才就业市场的变化以人才争夺战的升级，企业在校招中也面临到更多实际的问题：

招聘量大：众多高校，海量毕业生，如何在保证招聘效率的同时降低招聘成本？

时间紧：面对成千上万的应聘者，如何在最短时间内识别出最佳人才？

应聘者背景相似：简历大同小异，如何在毕业生中，找到最具潜力的应者？

校园招聘测评解决方案想要再校园招聘中获得先机，您需要让校招变的精准而快速。

而818hr 网站的校园可以为您做到：有效识别潜力人才：您可以使用系统强大的胜任力指标库和高效的测评工具，在众多无工作 经验、背景相似的大学生应聘者中，快速找到最适合您企业的未来高绩效员工。

它的主要优化体现为三个方面：1.可以帮助企业节约用人成本：您可以随需选择基于您公司的胜任力模型的测评，通过匹配度对人才潜力进行综合预测，并通过多人对比和筛选，聚焦优质人才，为您节约大量面试时间成本与人力成本。
2. 节省时间：海量应聘者可以在线同步测评；同时，系统提供报表引擎、邮件/短信通知提醒等强大服务，应聘者作答后即时生成专业测评报告。 基于职位要求的测评：涵盖10余个行业、15余个职类、30多个岗位的专业用人需求，并可任意组合测评维度，按职位要求进行测评。直击重心，提高效率。
3. 职位匹配度：通过精密算法及数据分析，提供应聘者和用人标准吻合程度，便于快速筛选。 面试题库：根据应聘者的个体特点提供具针对性的的面试问题，提高面试效率、印证测评结果。