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特点和对岗位上人员的行为要求,有效的工作分析能提高人力资源管理实践对组织绩效的贡献。工作分析对人力资源管理有下述主要作用:......【阅读全文】
发布时间:2012-09-27 11:23:25
业HR系统选型过程中让人力资源和信息化管理部门最为纠结的一个问题就是,究竟是选择一家综合厂商、还是选择一家专业厂商。......【阅读全文】
发布时间:2012-02-10 10:58:21
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