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IBM的PBC ——通透的绩效管理文化 | 821 | 0 | 0 | 2010-08-13 | |
如何有效的考核测试人员 | 836 | 0 | 0 | 2010-08-13 | |
Programmer Competency Matrix | 678 | 0 | 0 | 2010-08-11 | |
矩阵管理在现代企业管理中的应用分析 | 933 | 0 | 0 | 2010-08-11 | |
超越团队建设,打造成熟团队 | 1524 | 0 | 0 | 2010-08-11 | |
华为的人力资源管理变革 | 1450 | 0 | 0 | 2010-08-11 | |
程序员能力矩阵 你属于哪一层? | 1379 | 0 | 0 | 2010-08-11 | |
“事必躬亲”式管理的危害 | 1891 | 0 | 0 | 2010-08-02 | |
聪明能干的人容易犯的错误,看看你有没有 | 572 | 0 | 0 | 2010-08-02 | |
最能干的人是瓶颈 | 687 | 0 | 0 | 2010-08-02 | |
员工情感管理中的“三贴近” | 536 | 0 | 0 | 2010-07-14 | |
决定个人执行力的因素 | 628 | 0 | 0 | 2010-07-06 | |
对中国、美国、日本和德国的企业团队特色的了解 | 1135 | 0 | 0 | 2010-07-04 | |
《项目管理艺术》书评 | 705 | 0 | 0 | 2010-06-24 | |
对团队知识管理的一些思考 | 834 | 0 | 0 | 2010-06-24 | |
日本企业精神对现代中国企业文化建设的启示 | 927 | 0 | 0 | 2010-06-24 | |
华为总裁任正非:正确方向来自于妥协 | 566 | 0 | 0 | 2010-06-11 | |
中兴的挑战 | 586 | 0 | 0 | 2010-06-08 | |
郎咸平:三星为什么成功? | 1078 | 0 | 0 | 2010-06-08 | |
360度考核法的优缺点 | 598 | 0 | 0 | 2010-06-02 |