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企业人力资源管理的弊病 | 263 | 0 | 0 | 2013-03-25 | |
论人性化与制度化在企业人力资源管理中的关系 | 336 | 0 | 0 | 2013-03-22 | |
人力资源管理软件开发的技术架构及其优缺点(一) | 224 | 0 | 0 | 2013-03-06 | |
HR软件应用将从基础走向高端 | 149 | 0 | 0 | 2013-02-28 | |
e化让绩效管理“动起来” | 180 | 0 | 0 | 2013-02-27 | |
企业如何建立有效的HR-BI分析模型 | 193 | 0 | 0 | 2013-02-22 | |
企业人力资源管理存在的问题 | 218 | 0 | 0 | 2013-02-21 | |
信息化人力资源管理全面解决方案的思考(三) | 187 | 0 | 0 | 2013-02-18 | |
信息化人力资源管理全面解决方案的思考(二) | 113 | 0 | 0 | 2013-02-17 | |
HR系统助力企业实现全面人力资源管理 | 104 | 0 | 0 | 2013-02-08 | |
从技术角度看HR系统 | 90 | 0 | 0 | 2013-02-07 | |
信息化分析:ERP中的人力资源管理 | 167 | 0 | 0 | 2013-02-05 | |
人力资源管理系统的外包战略价值(六) | 115 | 0 | 0 | 2013-02-01 | |
人力资源管理系统的外包战略价值(二) | 114 | 0 | 0 | 2013-01-28 | |
职位分析---人力资源的基础 | 87 | 0 | 0 | 2013-01-22 | |
职位分析---人力资源的基础 | 97 | 0 | 0 | 2013-01-22 | |
管理IT人力资源(二) | 249 | 0 | 0 | 2012-11-07 | |
e-HR建设策略 | 174 | 0 | 0 | 2012-10-09 | |
企业eHR厂商的三大因素 | 135 | 0 | 0 | 2012-10-01 | |
人力资源的定义与特征 | 129 | 0 | 0 | 2012-08-21 |