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分类: IT职场

2015-11-27 07:55:12

  做技术这么久后,感觉没有再突破的了,来tx后,技术经验没有怎么见长,反而丧失了工作中的乐趣
  一个偶然的清晨,一个梦唤醒了心中的疑惑,我似乎又找回了自己,看到了希望
  一个工程师除了技术经验之外,还有其他的方面可以发展和培养
  那就是说服大家一起完成一件事的能力--领导力
           统筹安排事情的能力---全局把控力
           团结大家一起行动的能力---协调力
           发起活动,调动大家积极性的能力---组织力和号召力
           清晰表达,语言幽默的能力---语言表达能力
  说得更大一点的还可以在平常工作中发展和培养以后创业的能力,职场就是练兵场
           事情承担风险的能力,对事件负责的能力
           判断一个人能不能做事,做成事的能力
           招募人的号召力
           筹备一个组织的能力
  说到底就是要培养自己的领导能力和素质
           领导的能力就涵盖了提到的:全局把控力,组织协调力,语言表达力,识人辨人能力
           领导的素质,也就是领袖的气质,主要指领导的个人魅力
           作为领导者要有非凡的成功欲望,能容忍他人的心态,拥有渡化周围人的觉悟,良好个人的品格,传播积极向上的正能量
  在工作中需要随时注意提高自己的上面提到各种能力的培养,除了工程师之外的事情,要提高个人的境界,最好还可以往产品靠拢
  在工作中的任何一个细节,都要表现出有这方面的能力,还要让人觉得你这方面的能力还非常好
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