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IT业界| IT职场| 信息化|

关于关键词的检测结果，共 3607 条

【IT业界】信息化人力资源管理全面解决方案的思考(二)

pipi1515 | 2013-02-17 09:29:57 | 阅读(120) | 评论(0)

　　二、国内人力资源管理信息化的现状与问题　　1、信息标准体系不规范，不能有效管理信息内容。1995年虽然国家人事部开始推行人事和人才信息结构和指标代码体系标准，但该标准只规定了人员信息体系结构，没有规定组织机构体系标准和信息交换技术标准，也没有得到业内的普遍遵循。因此，国内人力资源管理...【阅读全文】

【IT业界】扩展CRM系统的三种途径

lily00214 | 2013-02-16 09:11:37 | 阅读(140) | 评论(0)

有人曾经说过，CRM系统是被描述成应用程序的架构。很多分析师曾经说过最好的CRM系统是构建出来的，不是买来的。但是如果你成功了，用户将会要求更多的功能，更深度的和更广泛的。所以对你来说最重要的是，乘热打铁部署一些新功能。那么，好的战略是什么？答案是，取决于范...【阅读全文】

【IT业界】信息工作者的心思

zhengnx | 2013-02-13 21:53:06 | 阅读(0) | 评论(0)

想管理之所想急生产之所急虑决策之所虑思经营之所思创行业先争市场优应对之策--（领导说了我干不说我不干知道需当不知道群众影响）对不公平不合理必须有所表示和反应段乃人之至贱则无敌女人之狠毒费常人所想女人祸国一般借助...【阅读全文】

【IT业界】 HR系统助力企业实现全面人力资源管理

pipi1515 | 2013-02-08 09:44:16 | 阅读(110) | 评论(0)

全面人力资源管理，管理的主体是从企业高层到员工的所有人;管理的对象是人和工作以及组织的匹配;强调管理过程各职能的系统性;人力资源管理的手段是全面的，全面使用计算机信息技术以提高工作效率和工作量。实践证明，全面人力资源管理系统更适应企业的发展，能为企业创造更大的效益。那么企业怎样才能实现全面...【阅读全文】

【IT业界】从技术角度看HR系统

pipi1515 | 2013-02-07 09:50:49 | 阅读(100) | 评论(0)

随着信息化的不断深入，HR系统应用也越来越普遍。今天我们就从技术角度对HR系统进行剖析，让大家更深入地了解人力资源管理系统。从技术角度来说，要建设一个成功的HR系统，首先要选择一个合适的应用架构，然后根据应用架构确定所使用的技术架构体系，再针对系统的各个环节选择合适的技术解决方案。选择技术方案要...【阅读全文】

【IT业界】保险业已步入高速发展期应推动多层次CRM系统应用

lily00214 | 2013-02-06 09:02:13 | 阅读(180) | 评论(0)

此外，容灾备份系统的建设也相当重要，因为数据大集中集中的不仅是数据，风险也同样被集中。一旦中央数据库发生故障，整个公司的业务都将受到影响，系统备份无疑是数据大集中之后保证数据安全的最佳方法。
【阅读全文】

【IT业界】信息化分析：ERP中的人力资源管理

pipi1515 | 2013-02-05 09:27:19 | 阅读(170) | 评论(0)

追述ERP在企业管理中的发展进程，始终是以生产制造及销售过程（供应链）为中心的。而作为企业资源之本的人力资源，长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。最初企业管理者为了减轻企业在工资核算方面大量繁琐的手工操作，往往聘请一些咨询公司或引进一些工资核算系统。以后发展的一些人力资源...【阅读全文】

【IT业界】三大领域挖掘物联网投资价值链

chinairncom | 2013-02-04 15:15:40 | 阅读(120) | 评论(0)

有利环境监测仪器仪表行业发展的政策不断出台。国家环保相关政策的不断深化为环境监测仪器仪表行业的发展提供了广阔市场，同时对新技术产品的鼓励为创新型企业提供了更大的发展机遇。“十二五”亦值得期待。环境与安全检测提高技术壁垒有利相关公司 2006...【阅读全文】

【IT业界】信息化三大应用系统足矣

zhengnx | 2013-02-01 18:26:54 | 阅读(510) | 评论(0)

虚拟机和云计算技术告诉超文本多媒体数据库--知识管理系统，论坛邮件制度驾驶舱仪表盘指标报表体系综合报表和专业报表及报告业务台账报表流程凭证业务监督审计 ...【阅读全文】

【IT业界】 win8系统是否激活判断方法

woshising | 2013-02-01 11:07:38 | 阅读(220) | 评论(0)

如何知道到底有没有激活呢?【阅读全文】

【IT业界】人力资源管理系统的外包战略价值（六）

pipi1515 | 2013-02-01 10:00:16 | 阅读(130) | 评论(0)

有效的战略是企业所有业务活动的基础，也是企业取得成功的关键。在新经济时代，对企业战略的制定与执行起最关键作用的，不再是资金、物质，甚至也不是进入市场的机会，而是人力资本与企业的运作能力。这也意味着：hr必须要参与业务战略的规划，只有这样，才能确保人力资本的因素被考虑到战略中，使得业务战略更为实际。同时，hr还应参与战略实施计划的制定，因为hr管理者需要根据企业所拥有的人力资本以及能力来制定相应的人力资源规划并调动资源以支持企业战略目标的完成。hr参与企业战略的规划以及战略实施计划的制定，能避免制定出充满激情但过于空泛的战略，超过企业对战略的实施能力。

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【IT业界】四点不同让CIO正确解读CRM系统与ERP系统关系

lily00214 | 2013-02-01 09:35:41 | 阅读(100) | 评论(0)

与ERP系统相比，CRM产品更专注子梢售、营销、客户服务和支持等方面的管理，实际上，CRM的价值在于突出梢售管理、营销管理、客户服务与支持方面的重要性，CRM系统本身可以看成广义的ERP的一部分，二者应该可以形成无缝的闭环系统。

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【IT业界】 TurboMail 邮件服务器与微软活动目录(AD)实现用户数据同步和验证

janely2 | 2013-01-31 17:07:15 | 阅读(1520) | 评论(0)

邮件服务器邮件系统 TurboMail 电子邮件系统【阅读全文】

【IT业界】游戏设计机制研究互联网产品设计的12个理念

速制网 | 2013-01-29 11:01:10 | 阅读(260) | 评论(0)

我们中的许多人做事难以集中精神，但在游戏的时候却聚精会神，我们中的大部分人做事缺乏毅力，但这些人却可以坚持玩一个游戏直到天昏地暗。研究游戏设计机制以及游戏中所蕴含的心理特征有助于我们设计出更好的游戏，产品，甚至在日常生活中也能根据相应的原则激励自己，顺利达到预期目标。下面我们就分几方面来研究游戏设...【阅读全文】

【IT业界】人力资源管理系统的外包战略价值(二)

pipi1515 | 2013-01-28 09:38:18 | 阅读(120) | 评论(0)

一些企业开始理性地反思人力资源治理模式的问题。事实上，针对人力资源管理的技术层面与战略层面，企业应该配备两种不同特质的管理者：从事技术层面人力资源工作的管理者，应该是具有较强的执行能力与平衡的知识结构（既懂人力资源管理，又了解业务需求）的“通才（hr generalist）”；而从事战略层面...【阅读全文】

【IT业界】企业信息化管理与解决方案

th3737 | 2013-01-24 10:28:06 | 阅读(170) | 评论(0)

企业信息化管理（Enterprise infomationization Management，简称EIM）：是指对企业内部信息进行实时的管理。企业信息化管理主要包含信息技术支持下的企业变革过程管理、企业运作管理以及对信息技术、信息资源、信息设备等信息化管理。而ERP是属于以上多种管理中的信息资源管理。ERP系统是指建...【阅读全文】

【IT业界】如何选购CRM产品

lily00214 | 2013-01-23 09:20:52 | 阅读(200) | 评论(0)

中国CRM产品：关注价格、经验与技术国际上的系统好是好，但大多比较贵，不是一般的中国企业承受得了的。而中国厂商的产品相比便宜得多，无疑可以在其中做出选择。选择国内的CRM软件产品应该考虑哪些因素呢？首先当然是价格，但必须注意...【阅读全文】

【IT业界】微博的理想类型（刘德寰）

lihang4216137 | 2013-01-22 09:28:37 | 阅读(630) | 评论(0)

微博的理想类型（刘德寰）微博的六个理想类型是单链条传播、互动传播、散弹式传播、克里斯玛传播、新闻式传播等...更多<<【阅读全文】

【IT业界】如何选购CRM产品

lily00214 | 2013-01-22 09:17:36 | 阅读(190) | 评论(0)

面对众多的CRM软件产品和解决方案，用户如何做出正确的选择呢？以下就是一些选购的基本原则以及应注意的典型问题。 CRM产品的分类 CRM的概念虽然形形色色，但目前国际上公认CRM分为三种类型：运营型CRM、分析型CRM和协作型CRM，它们的功能各有侧重，用户应该根据各自的行业特点和具体情况做...【阅读全文】

【IT业界】坑爹的sim卡，导致接收短信迟延

yifangyou | 2013-01-21 22:04:55 | 阅读(4270) | 评论(0)

自从11月份换了sim卡后，经常发现我的手机收短信出现奇怪的现象：朋友a给我发短信，我的手机会收到一条短信，但是这条短信是a发给我的短信的前三条，只有当a再给我发三条短信(或者别人发)我才收到a给我发的第一条短信，这样我收到的短信总是迟了三条短信。我工作忙一直没有时间处理这件事，于是我经常在今天收到昨天...【阅读全文】

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