发布时间：2020-09-09 15:35:49

导读：当越来越多的90后走上管理岗位，随之而来的代际差异也逐渐凸显，年轻的管理者如何获得认可，组织又如何引领他们获得更好地发展？来源｜笔记侠  （ID：Notesman）  7444字 | 18分钟阅读一提到90后，仿佛就离不开很多负面标签，“叛逆、败家、垮掉一代”，在职场中的90后，还会.........【阅读全文】

发布时间：2020-09-09 15:25:42

公司应该用什么判断一个员工的价值？用好人才，要有怎样的新思维？ 关键要分得清公司中的“活性因子”和“稳定因子”。 来源：李檬（ID: imslimeng） 4240字 | 10分钟阅读 在我去日本参访时，发现很多日本公司的一个奇特做法——特别厚待那些具备深厚专长的基层员工 ——他们在收入上可.........【阅读全文】

发布时间：2020-09-09 15:13:45

导读：真切地重视员工，就是最好的激励方式。 作者｜蔡不蔡 来源｜世界经理人 （ID：CEC_GLOBALSOURCES） 3427字 | 9分钟阅读 游戏和工作一样，上瘾可能是被激励的结果 据说，在风靡一时的《王者荣耀》游戏中，参与者有54%是女性。为什么会有那么多的女性用户呢？湖畔大学梁.........【阅读全文】

发布时间：2020-09-07 14:45:26

很多快速发展的公司都面临一个问题：外来的空降兵留不住，老员工的成长速度太慢，跟不上公司的发展。怎么办？ 来源：创业酵母 ID：chuangyejiaomu 流动的人心，不变的人性 空降兵留不住，老员工成长慢，本质上来说，都是人的问题。 一般而言，经营一家企业有三个维度，人、财、务，但你一定.........【阅读全文】

发布时间：2020-09-07 14:41:31

2019年5月16日，美国总统特朗普签署命令：禁止美企使用华为电信设备。第二天，华为就宣布，正式开启15年前实施的“备胎”计划。 来源：人力资源分享汇 ID：hrgogogo 5月21日早上9点，任正非在华为总部接受了中央广播电视总台等二十家媒体的采访，回应了近期的热点问题。 信息量很大，任正非提到：.........【阅读全文】