发布时间：2021-04-29 13:47:39

分享：小智君来源：MBA智库百科（ID：mbalibwiki）先讲一个故事：一群鸬鹚辛辛苦苦跟着一位渔夫十几年，立下了汗马功劳。但随着年龄的增长，它们腿脚不灵便，眼睛也不好使了，捕鱼的数量越来越少。后来，渔夫又买了几只小鸬鹚，经过简单训练，便让新老鸬鹚一起出海捕鱼。由于渔夫的精心调教，加之老鸬鹚的“.........【阅读全文】

发布时间：2021-04-29 12:05:49

传统企业如何在人工时代制胜？答案就是进行组织的绩效改进。传统企业也重视绩效管理，但人工智能的出现，给组织绩效的开展和实施提出了更高的要求。作者：胡丽、崔连斌、罗胜飞来源：培训江湖（ID：ondemandcn）人工智能时代，在绩效改进的实施上，很多企业都存在类似的问题：运行了高质量的.........【阅读全文】

发布时间：2021-04-29 11:53:46

作为团队的领导者，重要的并不是你懂得多少，真正重要的是你能获取多少他人的知识与才能；重要的不是团队成员究竟有多聪明，而是你能挖掘出多少他们的聪明才干并加以运用。来源：橙子School（ID：chengzi_school）蒂姆·库克是苹果公司的首席执行官，带领苹果公司走向了万亿美元的市值高峰。当库克是首席运.........【阅读全文】

发布时间：2021-04-29 11:11:26

对于优秀的人才，是需要创始人能够坚持把使命和愿景传递到他们的内心最深处，并能得到他们的共鸣和认同，不达目的决不罢休，只有这样他们才愿意放弃优厚的待遇，大平台的光环，真心的加入到一家创业公司。作者：李珠峰来源：趣学车八维空间真格基金创始人徐小平说过：合伙人的重要性超过了商业模式和行业.........【阅读全文】

发布时间：2021-04-29 10:56:08

只要我们改变管理模式，其实并不需要多花任何成本，就能够让他们有更强的动力和更猛的冲劲，更好地完成企业的预期目标。作者： 高维学堂来源： 科学创业派（ID：kexuechuangye）教练式领导力给我们打开了新的一扇窗。只要我们改变管理模式，其实并不需要多花任何成本，就能够让他们有更强的动力和更猛的冲劲.........【阅读全文】