发布时间：2020-09-09 15:13:45

导读：真切地重视员工，就是最好的激励方式。 作者｜蔡不蔡 来源｜世界经理人 （ID：CEC_GLOBALSOURCES） 3427字 | 9分钟阅读 游戏和工作一样，上瘾可能是被激励的结果 据说，在风靡一时的《王者荣耀》游戏中，参与者有54%是女性。为什么会有那么多的女性用户呢？湖畔大学梁.........【阅读全文】

发布时间：2020-09-07 14:45:26

很多快速发展的公司都面临一个问题：外来的空降兵留不住，老员工的成长速度太慢，跟不上公司的发展。怎么办？ 来源：创业酵母 ID：chuangyejiaomu 流动的人心，不变的人性 空降兵留不住，老员工成长慢，本质上来说，都是人的问题。 一般而言，经营一家企业有三个维度，人、财、务，但你一定.........【阅读全文】

发布时间：2020-09-07 14:41:31

2019年5月16日，美国总统特朗普签署命令：禁止美企使用华为电信设备。第二天，华为就宣布，正式开启15年前实施的“备胎”计划。 来源：人力资源分享汇 ID：hrgogogo 5月21日早上9点，任正非在华为总部接受了中央广播电视总台等二十家媒体的采访，回应了近期的热点问题。 信息量很大，任正非提到：.........【阅读全文】

发布时间：2020-09-04 11:50:23

一个人的职业生涯通常有30多年，大部分人会经历从骨干员工到管理者的转型，如何成为一个优秀的新手管理者？这要从心智升级开始。 作者：橙子编辑部 来源：橙子School ID：chengzi_school 有段时间我的签名叫：我有两次生命，一次是出生，一次是做自己。 这是来自生涯的理念。人的生涯广义说是.........【阅读全文】

发布时间：2020-09-04 11:40:54

所谓“职业瓶颈”，也许是公司出了问题。 作者：人神共奋 来源：人神共奋 ID：tongyipaocha 我该拿什么留住你，我的员工？ 一位前同事跟别人合伙开公司，有一次向我抱怨，现在的员工太没有忠诚度了，一个什么都不懂的新人，只是看上去比较好学，给了机会给培训，给了培训给资源，给了资源给.........【阅读全文】