发布时间:2020-09-09 15:13:45
导读:真切地重视员工,就是最好的激励方式。 作者|蔡不蔡 来源|世界经理人 (ID:CEC_GLOBALSOURCES) 3427字 | 9分钟阅读 游戏和工作一样,上瘾可能是被激励的结果 据说,在风靡一时的《王者荣耀》游戏中,参与者有54%是女性。为什么会有那么多的女性用户呢?湖畔大学梁.........【阅读全文】
发布时间:2020-09-07 14:45:26
很多快速发展的公司都面临一个问题:外来的空降兵留不住,老员工的成长速度太慢,跟不上公司的发展。怎么办? 来源:创业酵母 ID:chuangyejiaomu 流动的人心,不变的人性 空降兵留不住,老员工成长慢,本质上来说,都是人的问题。 一般而言,经营一家企业有三个维度,人、财、务,但你一定.........【阅读全文】
发布时间:2020-09-07 14:41:31
2019年5月16日,美国总统特朗普签署命令:禁止美企使用华为电信设备。第二天,华为就宣布,正式开启15年前实施的“备胎”计划。 来源:人力资源分享汇 ID:hrgogogo 5月21日早上9点,任正非在华为总部接受了中央广播电视总台等二十家媒体的采访,回应了近期的热点问题。 信息量很大,任正非提到:.........【阅读全文】
发布时间:2020-09-04 11:50:23
一个人的职业生涯通常有30多年,大部分人会经历从骨干员工到管理者的转型,如何成为一个优秀的新手管理者?这要从心智升级开始。 作者:橙子编辑部 来源:橙子School ID:chengzi_school 有段时间我的签名叫:我有两次生命,一次是出生,一次是做自己。 这是来自生涯的理念。人的生涯广义说是.........【阅读全文】
发布时间:2020-09-04 11:40:54
所谓“职业瓶颈”,也许是公司出了问题。 作者:人神共奋 来源:人神共奋 ID:tongyipaocha 我该拿什么留住你,我的员工? 一位前同事跟别人合伙开公司,有一次向我抱怨,现在的员工太没有忠诚度了,一个什么都不懂的新人,只是看上去比较好学,给了机会给培训,给了培训给资源,给了资源给.........【阅读全文】