重新定义绩效管理的作用 _818hr-ChinaUnix博客

Chinaunix首页 | 论坛 | 博客

超级紫外耐候试验箱hr818.blog.chinaunix.net

首页　| 　博文目录　| 　关于我

博客访问： 44145
博文数量： 43
博客积分： 705
博客等级：上士
技术积分： 525
用户组：普通用户
注册时间： 2012-06-04 16:33

文章分类

全部博文（43）

环境可靠试验箱（0）
环境可靠试验箱（0）
培训开发（0）
员工管理（3）
劳动关系（3）
职场法则（3）
拓展训练（2）
薪酬福利（3）
企业文化（2）
招聘配置（4）
绩效管理（4）
自我分析（2）
企业管理（3）
职业规划（1）
社会（6）
面试（6）
未分配的博文（1）

文章存档

2013年（15）

2012年（28）

我的朋友

最近访客

推荐博文

博文列表

标题	阅读	评论	转发	发布日期
重新定义绩效管理的作用	229	0	0	2013-06-13
HR如何改变绩效考核“全高分”现象？	509	0	0	2013-06-05
薪酬管理中存在着哪些问题？	143	0	0	2012-12-05
绩效管理的合理分配	147	0	0	2012-11-27

给主人留下些什么吧！~~

留言热议

请登录后留言。

关于我们 | 关于IT168 | 联系方式 | 广告合作 | 法律声明 | 免费注册

Copyright 2001-2010 ChinaUnix.net All Rights Reserved 北京皓辰网域网络信息技术有限公司. 版权所有

感谢所有关心和支持过ChinaUnix的朋友们