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发布时间:2013-09-02 09:49:05

 现在未必人人都想成功,但人人想必都渴望幸福,其实成功何尝不是通向幸福的手段。小时候,我认为自己的偶像生活得很幸福……......【阅读全文】

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发布时间:2013-08-29 23:13:20

真不知道,这几年与cisco打交道真多。先是cisco面试,后来因为headcount的问题,没有拿到offer。说实话,cisco出版的书,我看的不多。关于 ASA断断续续看过一些,不是很精通。看的最仔细的也就是,PKI Uncovered,主要讲了基于证书的AAA认证,其中很多思想用于到了SSLVPN的开发之中。我曾经用cisco ASA的5500搭建过完整的.........【阅读全文】

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发布时间:2013-08-29 00:47:11

之前对于推荐,一直都仅限于理论书籍,浅一点像《集体智慧编程》《推荐系统实践》,复杂的像《数据挖掘》《机器学习》,当然也没看太深入。当时对推荐系统的看法是,这是一个以算法为核心的系统,一切价值体现都在算法模型上了。不过这段时间有幸参与到真实系统,稍有改观。下最近的一些想法吧,当然作为一个系统开发人.........【阅读全文】

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发布时间:2013-08-27 22:54:08

管理一个公司或者团队,最困难的事情莫过于追踪大家的工作状况,往往是任务分配下去了,无法及时掌握进度。做绩效评估时候仅凭主观判断,无法清晰掌握团队的工作成绩和工作效率。团队日报、周报各种报表繁多,也是事后总结,记录信息散乱,无法及时点评和工作指导。推荐一个新型团队管理工具Linkwedo来解决以上问题。.........【阅读全文】

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发布时间:2013-08-27 22:53:51

提起“柔性管理”,总会想起“温柔”一词,有管理的技巧在里面,内在的、情感的、心理的管理融入其中,焕发人的内在动力,挖掘人内在的潜力,变“要我怎样干我就怎样干”为“我要怎样干,想怎样干好”,极大的调动人的主观能动性,以提高工作效率和质量。柔性管理其长处是:(1)柔性管理满足员工的高层次需要,因而.........【阅读全文】

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