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分类: IT职场

2013-01-20 09:28:24

      不论是在生活,还是工作中,都要学会认识身边的人;识人其实是很难的,人都是有伪装的,但是也能通过

细致地观察周围人的言行实事,逐步来深入了解。 历史上有很多的有识人之明的人的例子。

       观察周边的人和事,要正视人的缺点和长处;人之长处,因地制宜,培养能人,不能因为缺点憎视别人。

       了解人的优点和缺点,应该用人之长,最大限度发挥人的能力,也就是用人到极致。精确地使用人才,量才而用,把握用人的尺度。历史上的李世民就是个很好的例子。

       很多的人物自身不很强,但是能聚集一帮能人成事, 历史上刘邦确实是一个好例子; 有些人能力比较强,身边却没有很多的能人,原因是自身本来就比较强,心里容不下其他的能人, 历史上的项羽就是个很好的例子。

        所以一个人能做到’识人之明,育人之道,用人之精,容人之量‘,很多事情都能比较顺利。

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