发布时间：2012-12-13 11:27:30
人力资源是企业的重要资产，也是企业形成市场竞争力的关键因素。人力资源对于企业而言，是具有劳动能力的人们的总和。人事档案管理正是企业通过对“人”的管理来实现企业既定的目标。作为企业的“人”的管理贯穿于企业人事档案管理的全过程，人力资源在企业战略的发展、实施及远景目标的实现过程中提供全程服务。 二十一世纪，随着市场环境和客户需求的变化，信息化人事档案管理得到了空前的发展机遇。人事档案管理信息化给企业所带来的好处是不言而喻的：企业效率的提升、成本开支的节省、员工满意度的提高、员工能力的改进和企业利润的增加……但是，可供选择......【阅读全文】
发布时间：2012-12-12 14:10:44
随着科学技术的不断发展和市场经济全球化的不断完善，现代化的水平也在不断的提高，人力资源的管理水平和开发利用程度成了衡量一个企业综合实力的重要标志。人力资源的现代化也是在当今科学技术迅猛发展、市场竞争日益激烈的形势下展开的，人事管理工作也无可避免的遭到了严重的影响。人力资源是一个企业独一无二的宝贵财富，充分的挖掘和利用好企业的人力资源，真正的做到“人尽其才，物尽其用”，就必须加快企业人事管理的现代化步伐，不断增强对企业人事管理规律的认识，从根本上解决传统人事管理模式遗留下来的极端弊害，用科学合理的方法来实现企业人事管理的现代化进程，以应对市场经济全球化的严峻......【阅读全文】
发布时间：2012-12-10 11:48:39
20世纪末，客户关系管理开始在企业界流行起来，客户关系管理已成为企业界的聚焦，有着极重要的战略意义和深层次的含义。尤其是中国加入WTO之后，我国的环境发生了很大的变化，企业如何定位自己已成为一个不可回避的问题，战略问题愈发重要。从战略意义上理解客户关系管理，有助于企业加深对客户关系管理的深层次理解。 现如今，随着电子商务的蓬勃发展，信息技术革命极大地改变了社会的固有商业模式，尤其对企业与客户之间的互动关系产生了巨大的影响。在一切都随手可及的信息社会，客户可以极方便地获取信息，并且更多地参与到商业过程中。这表......【阅读全文】
发布时间：2012-12-10 11:44:55
自古以来，人类就承袭了民以食为天的传统。诚然，衣食住行是人类赖以生存不可或缺的外部条件，而“食”又是其中的最关键因素。随着人们生活水平的不断提高，吃饭上酒楼、下馆子早已司空见惯。可见，餐饮业作为一个第三方产业在服务行业中占据越来越重要的地位。据不完全统计，我国现有的各类饭店、餐馆接近四百万家，每年的营业额也超过了七千多亿人民币，而且还在保持近二十个百分点的年增长速度持续发展中。可惜稍显不足的是，在我国如此庞大规模的餐饮行业中，上规模的的餐饮企业或连锁机构却微乎其微，更多的只是一些街头巷尾的面馆快餐店。 如今......【阅读全文】
