发布时间:2013-08-26 16:15:13
管理一个公司或者团队,最困难的事情莫过于追踪大家的工作状况,往往是任务分配下去了,无法及时掌握进度。做绩效评估时候仅凭主观判断,无法清晰掌握团队的工作成绩和工作效率。团队日报、周报各种报表繁多,也是事后总结,记录信息散乱,无法及时点评和工作指导。推荐一个新型团队管理工具Linkwedo来解决以上问题。.........【阅读全文】
发布时间:2013-08-23 11:18:05
一、邮件的利:1. 随时随事授权,无须事先或修改授权——增加收件人(为事项执行人)或抄送人(为了解情况人或领导)2. 事件的脉络和记录——若每个人用“回复”,一大串的邮件内容,可以局部展示事件的讨论或.........【阅读全文】
发布时间:2013-08-23 10:47:22
管理一个公司或者团队,最困难的事情莫过于追踪大家的工作状况,往往是任务分配下去了,无法及时掌握进度。做绩效评估时候仅凭主观判断,无法清晰掌握团队的工作成绩和工作效率。团队日报、周报各种报表繁多,也是事后总结,记录信息散乱,无法及时点评和工作指导。推荐一个新型团队管理工具Linkwedo来解决以上问题。.........【阅读全文】
发布时间:2013-08-22 16:09:31
员工离职时候,总是希望以最快的速度办理交接手续,对公司造成的损失往往几个月后才能发现,比如 1、定制产品的客户找上门来要求解决问题,但是负责这个定制的员工早已离职。根本找不到这个定制的任何程序、文档或说明资料; 2、客户问某某事情办好了吗?新来的同事往往一脸茫然。.........【阅读全文】