发布时间：2013-08-07 10:17:04

勞動者有權拒絕用人單位以各種形式和名義向自己收取定金保證金(物或抵押金(物根據原勞動部年關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見條的規定用人單位在與勞動者訂立勞動合同時不得以任何形式向勞動者收取定金保證金物或抵押金物對違反規定的由公安部門和勞動行政部門責令用人單位立即退還給勞動者本人本法條.........【阅读全文】

发布时间：2013-08-05 09:43:39

科學合理地確定勞動合同的期限對於用人單位和勞動者的發展都有很大幫助用人單位可以根據生產經營的長期規劃和目標任務對勞動力的使用進行科學預測合理規劃使勞動合同期限能夠長短並用梯次配備形成靈活多樣的格局勞動者可以根據自身的年齡身體狀況專業技術水準自身發展計畫等因素合理的選擇適合自己的勞動合同期限 .........【阅读全文】

发布时间：2013-08-04 11:15:19

　 确定赔偿方式 　 对交通意外事故造成损害的按公平合理自愿的原则进行调解 　 经调解达成协议的公安机关交通管理部门制作调解书各方当事人签名分别送交各方当事人 　 调解书应当载明以下内容 　 交通事故简要情况和损失情况； 　 各方的损害赔偿责任； 　 损害赔偿的项目和数额； 　 当事人.........【阅读全文】

发布时间：2013-08-02 20:31:39

 制定科学合理的劳动定额标准对于维护劳动者合法权益的极其重要根据劳动法和有关行政法规的规定对实行计件工作的劳动者用人单位应当根据每日小时每周小时标准工作时间合理确定其劳动定额和计件报酬标准这就是说计件工作的劳动者的劳动定额应当是以多数劳动者在正常工作的情况下能在每天工作小时以内每周工作小时的法.........【阅读全文】

发布时间：2013-07-30 09:51:07

2原判决违反法定程序可能影响案件正确判决：《意见》第181条 ①审理本案的审判人员书记员应当回避而未回避的； ②未经开庭审理而作出判决的； ③适用普通程序审理的案件当事人未经传票传唤而缺席判决的； ④其他严重违反法定程序的 调解不成的裁定发回重审 ①一审中已经提出的诉讼请求原审人民法院未作审理判决的 ②必须参.........【阅读全文】