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2012年(5)

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发布时间:2012-04-27 16:41:23

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发布时间:2012-04-19 14:28:41

招募一些有潜力的人才,建立人才梯队,上一层面有人走了,下一层的人立刻能补上。mz419dd现在很多企业都有储备干部制度,既满足高速扩张的人才需要,也不担心员工流失会造成空缺。......【阅读全文】

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发布时间:2012-04-11 14:28:46

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发布时间:2012-03-12 13:43:33

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发布时间:2012-03-07 14:39:05

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