在市场竞争空前激烈的今天，机构发现人才的争夺也日趋白热化，招聘成为企业在人才资源的获取中尤为重要的一个环节。mz9_d8企业建立年金制度的途径与优势的话题与大家进行了讨论。
在招聘过程中，HR作为招聘的主管，需要在企业、用人部门、应聘者之间寻求最好的平衡点，实现多方共赢。但在这当中不免会因为各种各样的原因产生分歧，那么如何与应聘者、用人部门进行良好的沟通，让招聘工作达到最好的效果，在为企业带来收益的同时，圆满地解决新员工到来时的各方面沟通工作，汪漪女士结合她多年来积累的职场招聘经验，为各位到场来宾进行深入的分析及交流。之后，现场还准备了抽奖环节，奖品是汪漪女士的著作《职场路线图》。
在结束了第一个环节之后，从法律角度为到场来宾进行了专业解读，通过提问与现场来宾的互动，为大家讲解了在员工休假的过程中会涉及到的一些法律问题。最后，企业年金中心的负责人刘波从围绕“企业建立年金制度的途径与优势”这一主题，进行了交流与讨论。与会人员积极参与，提出了各自企业在实际工作中所面临的问题，在场的三位专家都一一进行了详细的解答。
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