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天行健,君子以自强不息!

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发布时间:2015-02-25 10:31:04

二、目标制定中的原则2.1  突破“自我设限”, 用目标和期待激发下属的潜力在日常生活中,我们每个人都会产生“自我设限”,在自己的心里面给自己设置一个“限定”,这个“限定”在遇到困难时就会暗示自己:“我的能力不够, 我不可能做到!  我担了不这个责任,让别人去做吧!  这次不行.........【阅读全文】

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发布时间:2015-02-25 10:24:33

管理心理学第四讲.目标管理心理学目标管理的主要目的是给员工"画饼",让企业目标成为员工的个人理想。目标管理心理学可以分成三个部分:1. 公司层面的目标   用"共同愿景",或者说"企业使命"等,来增强企业凝聚力;   用目标带动所有员工的热情。2. 目标制定的原则   制定的目标要突破.........【阅读全文】

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发布时间:2015-02-08 21:34:46

Prasad Setty 是 Google People Analytics 团队的副总裁。7 年前 Google 成立的这支团队的职责是收集和利用数据来支撑公司的管理实践。其使命很简单,即基于数据和分析做出所有的人事决定。在今年 10 月举行的Google re:Work大会上,Setty 介绍了这支团队用科学来进行人力资源管理的一些做法。其结论是:    .........【阅读全文】

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发布时间:2014-11-02 21:13:47

项目管理的九个知识领域一、项目管理的四个层次首先,把复杂问题简单化,做项目的分解。第二,简单事情量化第三,找这个事情解决的关键第四,找专业化的规律和方法。二、九个知识领域范围,时间,成本,质量,共四个核心的;人力资源、沟通,干系人管理,风险,采购,最后加一个整合管理三、项目管理生命.........【阅读全文】

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发布时间:2014-11-02 21:12:06

项目管理个人能力培养--影响力一、三种影响力来源1.1 专家权力专业和技能方面能力很强,对别人产生的影响,叫专家权力。专家权力是很鼓励大家去培养的,这个是一辈子不会离开你的。1.2 参考权力你对这个人立刻产生很深刻的印象,不是因为这个人,而是因为这个人把他跟一个很重要的事物联系在一起。所以职业.........【阅读全文】

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给主人留下些什么吧!~~

七月羽歌2017-04-14 11:13

美的事物是永恒的喜悦。

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七月羽歌2017-04-14 10:40

全局留言。哇,

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指尖上的幽灵2015-03-17 18:05

看了你这么多东西,如果不留下点什么多说不过去啊!加油啊

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