分类： IT职场
2014-03-01 16:56:09
卢俊卿举了一个简单的例子：我们的企业都要想拥有一流的人才，这与以往相比变得容易了很多，我们可以在很短的时间内在上千份简历中挑选你所需要的人才；但从别一方面来看，这种便捷也带来的烦恼，那就是这些人才也同样可以在很短的时间里向上千家企业投放简历，去寻找自己最满意的企业和岗位，这使得人才拥有了更大的选择空间。在这种情况下，“如何吸引人才和培养员工的忠诚度”，成为企业的第一大难题。
卢俊卿说，我们中国人相信：人心齐，泰山移。天地顺，四季皆宜；人心顺，八方得利。只要我们赢得了人们的心，一切都可以OK。因此，卢俊卿认为，我们有理由相信：开启奇迹大门的钥匙就是“心”，要想留住员工，就要留住员工的心，让他们顺心、开心、安心，围绕他们的“心”来开展工作，经营人心将成为这个时代的一大主题。每一个企业都必须走进“心”时代。
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