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能力强的人善于解决问题,有智慧的人善于绕过问题。 区别很微妙,小心谨慎做后者。

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分类: LINUX

2010-11-19 10:44:32

有前辈说找工作是一项体力活,当时听这句话时没怎么上心,但在自己忙碌3个月后,我深切地体会到了当时前辈说这句话的感受.生活总是有苦有甜,庆幸的是三个月的忙碌与纠结最后换来了一份比较满意的工作.更重要的是,在求职的过程中,自己的职业规划变得更加清晰,更加明确什么是自己追求的与喜欢的. 
  
     由于今年互联网招聘来的比较找,碍于小本竞争力比较弱,我在9月份的时候从一家比较有名的互联网公司check out,结束了一段差不多半年的实习(后面发现这段实习经历对自己实在是很重要!).离职后,我开始认真地准备找工作的事情了,首先是修改简历,然后是物色公司,找内推~自己比较失误的地方是在准备的时候没有好好去看一遍C/C++(实习写java)的基础知识,导致最后大型笔试成功率不高.准备工作做的不充分,拿到的offer也不怎么样,这里罗列一下,下面一个个详细描述下过程.offer一共拿到5个(除那些面试过程中逃掉的…主要是后面发现和自己职业规划有很大冲突),分别是:happy#elements的算法工程师,bai#du的ECOM的研发工程师,ten#cent的终端开发工程师(beijing),mei#tuan的数据挖掘工程师,you#dao的研发工程师.最后选择了you#dao的研发工程师. 
  
     先说说you#dao,yd是一个很nice的公司,宽松的工作环境,年轻的boss,十分健全的福利制度.自己实习也是在yd的,最后check out的时候, leader给了口头offer,可以说是最早拿到的offer.当时觉得自己见的太少,所以没太当回事,离职找工作.yd的正式offer最近才从广州发过来,待遇不错,15W左右,而且基本能解决户口(这个据说相当给力!).yd给offer的过程可谓先易后难,口头offer后一直没有消息,知道自己手里最后一个offer快到dealine的时候,boss才催着hr给了书面offer~对yd的总体评价是很不错,面试过程也很人性化,我只是最后给leader做了一个工作总结的报告,然后一切搞定.不过据我所知,yd是算法控,面试全是算法,一般还会有一两个简单的编码题(比如实现一些字符串函数)和一两个逻辑题~打算面试yd的最好先看看<<算法导论>>和<<编程珠玑>>,当然能去学校OJ做些题就更好了~ 
  
     第一个正式的offer是happy#elements(简称he)的,在十月中旬拿到的,最后很礼貌地拒绝了.之前没有听过这个公司,taobao在北邮宣讲的那天,he在教一宣讲的.当时第一次去听宣讲,但taobao没笔上(PS:那天人怎么这么多呀,后来发现taobao要上市了,怪不得大家这么给力!),最后郁闷就去了he的宣讲,然后随便投了简历.第二天就通知去”面试”,先是很短的笔试(1个小时的题量吧),我投的是数据挖掘方面的.题目有逻辑题目,估算题(比如北京4环内有多少十字路口),数据库查询优化,技术文章翻译,程序题目(记得是dp吧)~数据库优化方面比较弱,做完后有幸得到了面试机会(逻辑连线的题目不会,数据库不好,当时比较没谱).一面面试官主要问了一些实习项目和校内做的一些小东西.记得在聊输入法的时候,他还给我说了很多算法(包括内存优化,NoSql的一些改进等),基本上是在听课,感觉特别爽!最后他还比较肯定的说如果到他的数据处理部门基本没问题,今后主要跟他做一些算法的实现和ETL开发.二面是总监面,就一个问题:如果让你做有一个和google analytics差不多的时候,你会怎么做.说实话,他给我的问题比较难,应该算架构方面的东东.在他说问题的那一刻,我坦白自己架构方面了解很少,自己只能就一些多维数据存储具体处理方式给出有一些想法.面试官很nice,让自己随便讲.然后我就根据自己看过的关于Map-Reduce 和一些数据挖掘中的概念,在他们会议室的白板上画了起来… 最后我们两个人一起画,感觉特别好~总体来说,我感觉总监还是比较满意的,自己也很满意这样的工作氛围~ 最后是hr面,谈工资~自己本来不太擅长,然后第一次对行情比较不熟悉,随便说的10W,然后hr一口答应了…看到她很爽快,我就自己贱卖了…最后没有去he主要是因为公司处的位置不好(国贸那边,实习也很不方便,后面据说要搬到中关村这边),而且当时offer给的太早,不敢要… 
  
     bai#du(bd)是第二个拿到的offer,最后没去是因为:1,十分不爽hr鄙视的表情和语气;2,自己对bd的统一价(这个大家应该都清楚的)不满意;3,岗位被调了,但hr还说没有.bd是内推的,整个流程很顺利,在这里要谢谢帮我内推的两位学长~具体面试过程见http://www.ivoryxiong.com/blog/?p=19 
  
    TX是第三个offer,来的比较曲折~笔试到一面还是很有效率的,但自己岗位被无情地调剂了(从调剂可以看出,互联网门槛越来越低,我们越来越像大白菜呀~).笔试基本都能答上,除了那道递归式的填空题.一面的时候面试官给了我10分钟,很悲剧,就问了下TCP/IP协议和linux下sock编程,对了,还有内存对齐问题.二面隔了5天吧,约的时间是下午6:30,可恶的是498(后来知道坐SB了)竟然在学知桥被追尾了,然后下车,最后迟到1h(个中曲折就不说了).面试官当天只面了我一个小本(共面了12个),然后一直拿我开玩笑(气死我了…).问的问题主要有:AVL树的实现(我当时只记得在更新时有16中情况…,然后说自己真没实现过),String的实现(动态分配内存),手机输入法词库存储(这个自己刚好用了HE的面试官说的算法,哈哈~).后面谈工作地点的问题,我说我想去深圳,然后他开玩笑说如果我要了你,你就基本不可能去的(我当时拿个囧呀)…面试的时候仔细观察了下那位gg的笔记本,一个角都坏了…但是就想是不是待遇不给力呀,hr面和发offer的时候就验证了我的想法.hr面比较搞笑,当时是3号上午,当她问我对TX有什么看法时,我没什么好说的(总不能说山寨吧~),就说你们好像对360比较无奈呀,应该对扣扣镖有些反映吧~没想到晚上TX就突然给力了!TX的offer是冲着工作地点去的,但最后排在了北京,而且待遇也很不给力(见面会还说,本公司的待遇在中国互联网的前15%),小本的package大概就10W吧,所以最后没去. 
  
    mei#tuan(mt)是比较喜剧性的一个offer,当天拒掉TX后,手里一个也没有,比较害怕…然后投了一个mt,投mt的原因是我很佩服王兴,而且据说mt比较给力.晚上投的简历,第二天下午电话面试,面的比较简单.有linux的一些命令和一些简单的算法,然后就聊聊了一些互联网的站点~过了一天到公司面试,一共两面.一面是原来”饭否”的老员工,特别好的那种.聊的比较多,主要包括一些web/java框架(我比较菜,又当了一会听众).后面做了一道题,具体是在服务器端检测攻击IP,简化后就是问a是否在集合b的问题,只不过b的量级是千万的.当时自己计算内存计算错了,多成了一个1024,然后就各种缓存+LRU等算法搞起,最后仔细算了一遍,直接离散化ip段后,二分查找或线段树应该就可以.二面是总监面(mt技术团队很小,目前大约10-20多人吧),没有问题目和算法,主要在聊职业规划之类的,然后解释团购这种商业模式的前景.最后mt给的offer大概15W+期权,个人对期权没概念,但15w应该还是很给力的.但mt福利还不完善,而且自己仔细思考后发现自己真没勇气第一份工作就加入一个创业企业.最后很委婉地拒绝掉了,HRmm也很nice地回复了(比较少见的现象~).说实话,自己内心还是比较向往去mt的,但最后还是被现实击败了… 
  
    上面几个应该说是比较幸运的面试,但中间也有很多失败.比如网易游戏(这是自己很向往)一面被中大ACM大牛秒杀,完美笔败…我觉得在求职的过程中,自我认识和自我定位很重要,这也是为什么自己没有投外企(英语口语不好),国企(学历是个问题,再者我爸也不是李刚)的原因.还有就是心态要放好.比如自己在bd的offer中心态就没放好,一直纠结为什么是统一价,而且小本就一定比硕士少2.5k每个月~还有就是为什么京户就比外地生源待遇好… 
  
     总之,找工作是艰难的历程,自己累了,也不想再折腾了~也祝愿所有找工作的byr能有个好去处~ 
  
     写这些,主要是和大家分享一下求职路的辛酸苦辣,请嘴下留情呀~ 
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