Chinaunix首页 | 论坛 | 博客
  • 博客访问: 3639330
  • 博文数量: 1575
  • 博客积分: 19423
  • 博客等级: 上将
  • 技术积分: 16102
  • 用 户 组: 普通用户
  • 注册时间: 2007-06-19 21:36
个人简介

专注专心

文章分类

全部博文(1575)

文章存档

2020年(10)

2018年(7)

2016年(6)

2015年(21)

2014年(32)

2013年(279)

2012年(516)

2011年(309)

2010年(260)

2009年(92)

2008年(15)

2007年(28)

我的朋友

发布时间:2013-09-10 07:40:46

合同系统中印花税模块的设计与实施   合同类型  印花税率  合同金额  支付方法   按履行结果交付要素--关键因素  主要关注点     基本元素万维网是最大的信息系统和自组织平台 给企业信息化带来的启发.........【阅读全文】

阅读(973) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2013-09-09 17:43:51

http://qun.qzone.qq.com/group#!/46283064/share/6bc265bb-c94a-4e7c-99b8-d7b05d354cdb......【阅读全文】

阅读(1086) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2013-09-09 07:19:57

参透SAP科目不分级的奥秘应收应付预收预付是协调财务业务时点先后的方法 后动判断记台账 产生原来意义上的应首付和预收付业务先动 应收应付会计先动  预收预付不含信用卖售(内部存款)对初级成本要素和次级成本要素的理解  初级成本要素-对会计科目、直接金额价值  HR机构中人的.........【阅读全文】

阅读(608) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2013-09-09 07:17:28

HR机构中人的三不一致性人在组织机构中 考勤关系  工资关系  人事关系  考核关系 的不一致性   因此 需要 成本中心 人员管理组 等机构 HR应是以人为本 以人为要素的管理 系统人员为实 机构为虚 保持灵活性 行政 党群 委员会 专业团队 机构为容器参透SAP科目不分级的奥秘.........【阅读全文】

阅读(752) | 评论(0) | 转发(0)

发布时间:2013-09-08 09:38:30

企业只有两个应用系统 1、制度与三基管理系统 2、表单管理系统制度--知识库-培训三基--机构、人员、产品物料、装置设备、客户供应商等业务主数据报表--财务、统计、计量、调度、质量、单据--维修单、会计凭证、计量单、出入库单、化验单、.........【阅读全文】

阅读(517) | 评论(0) | 转发(0)
给主人留下些什么吧!~~

张子萌2012-01-12 13:46

您好,今天是最后一天发送快递了,之前给您的留言、站短都没有收到您的回复,请尽快与我取得联系,留下您的电话、邮寄地址、姓名!我们把奖品尽早送到您手中,否则奖品只能等到明年再邮寄给您了!

回复  |  举报

张子萌2012-01-05 13:15

您好,我是CU博客的工作人员,不知道您是否看到了给您发的站内信,目前还没有收到您的回复,请留一下您的邮寄地址,手机号,真是姓名,我们会尽快把奖品送出!

回复  |  举报
留言热议
请登录后留言。

登录 注册