专注专心
发布时间：2013-09-09 07:17:28
HR机构中人的三不一致性人在组织机构中 考勤关系 工资关系 人事关系 考核关系 的不一致性 因此 需要 成本中心 人员管理组 等机构 HR应是以人为本 以人为要素的管理 系统人员为实 机构为虚 保持灵活性 行政 党群 委员会 专业团队 机构为容器参透SAP科目不分级的奥秘.........【阅读全文】
发布时间：2013-09-08 09:38:30
企业只有两个应用系统 1、制度与三基管理系统 2、表单管理系统制度--知识库-培训三基--机构、人员、产品物料、装置设备、客户供应商等业务主数据报表--财务、统计、计量、调度、质量、单据--维修单、会计凭证、计量单、出入库单、化验单、.........【阅读全文】
发布时间：2013-09-07 21:22:03
大道无形--离开成本管成本 -转换为各专业的技术经济指标纬度在系统报表中的运用方式菜单变量替换纬度 机构--申报表 期间--年度月度等通用报表 指标--审批表 流向--外部收支表、内部抵消表 值属性--同比环比及计划监控等同列（三维报表） .........【阅读全文】
发布时间：2013-09-06 12:51:17
培训模块是任何信息系统的基本开放功能-如内控系统培训系统内网不需要认证，除非学分考核......【阅读全文】
发布时间：2013-09-06 07:07:09
风管-内控-系统-资料 不确定性管理 为目标而对风险采取的制度性措施安排 系统-学习做检查任务 资料-网站上培训系统等......【阅读全文】
