发布时间：2021-01-21 14:57:55

传统的线下招聘无非是在各大校园、人力资源市场等地区举办招聘会。然而，线下招聘会往往会耗费大量的人力和财力。此外，如今的年轻人对需要赶场的招聘会越来越麻木，因此方便的网上招聘已成为一种新趋势。企业之间的竞争实际上就是人才之间的竞争。所有的企业都渴望人才，都想快速找到符合企业要求的人才，这往往就要求企业扩大招聘范围，以获得更多的面试候选人。当应征者太多时，需要电子健康档案系统协助。否则，没有招聘管理系统的人力资源招聘，只会消耗人力资源，并不会提高招聘效率。接下来我们就来看看，企业为什么需要招聘管理系统。......【阅读全文】

发布时间：2021-01-20 11:24:58

随着经济全球化的发展，各国之间的经济竞争和科技竞争日益激烈。然而，无论是经济竞争还是科技竞争，归根到底都是人才的竞争。企业只有不断地使内部人才满足甚至超越时代的发展，才能真正融入如此激烈的时代竞争，并占据绝对的优势地位。因此，企业培训管理成为实现这些优势的重要手段。 但遗憾的是，由于企业对.........【阅读全文】

发布时间：2021-01-18 14:20:36

去年年初，我入职现在的公司担任人事主管一职，直接对接总裁，负责人力资源部的统筹工作。珠宝公司，员工一百多人，业务处在扩张期，招聘需求较大。为了缓解招聘压力、在得到了用人部门支持的情况下，去年11月份校招正式开始，对于此次校招，我本人是非常满意的，共招到4，50个人。最近在公司经营会议上，总裁和各部.........【阅读全文】

发布时间：2021-01-15 14:33:25

红海eHR用平台化的方式，覆盖人力资源管理全流程，实现组织应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化，让组织体系更敏捷更有效，用新技术代替旧管理，能够适应和拥抱组织变化，促进组织正向发展，也契合OD管理的精神内涵。......【阅读全文】

发布时间：2021-01-14 11:52:51

毫无疑问，企业组织成正比的规模和复杂性考勤管理，试想一个20000人的集团企业，至少一个月生产120万年考勤数据，加上一个请假，加班、异常处理和其他数据，可想而知的工作量和难度。目前许多大中型企业通过智能工具解放人力资源考勤工作，然而考勤管理是一个动态的过程管理，数据实时更改需要小心管理，各种问题和挑战只有理解的深度业务场景，系统工具灵活解决问题的能力可以帮助人力资源考勤的困境和支持企业的效率和运行平稳。......【阅读全文】