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你以为你很了解微学习,其实未必! 416 0 0 2020-07-30
没资源、落地难......告诉你建好培训体系的3个秘密 451 0 0 2020-07-30
有了这个利器,培训经理李奋进真的成了全村的希望 420 0 0 2020-07-30
从“人”到“人才”,你缺少这一点 459 0 0 2020-07-30
阿里取消周报后,我找到了避免被形式主义毁掉的三个方法! 390 0 0 2020-07-29
戳心的话,告诉你为什么90%的中层无法晋升高层? 394 0 0 2020-07-17
深度剖析华为的管理哲学(建议收藏) 410 0 0 2020-07-17
如何让员工发挥最大效力?世界500强企业的管理秘笈告诉你 402 0 0 2020-07-17
7年估值750亿美金,抖音、今日头条的幕后大佬如何“识人用人”? 383 0 0 2020-07-13
3个能力表现,“挖”出你的管理潜质 358 0 0 2020-07-13
让你的企业焕然一新,只需 5 步 353 0 0 2020-07-10
存活率从20%到80%,阿里“空降兵”的6步生存法则 393 0 0 2020-07-10
张一鸣:今日头条凭什么招到最好的人才? 308 0 0 2020-07-10
怎样留住不鸟管理者的95后? 325 0 0 2020-07-08
别让“牛人”毁了公司 271 0 0 2020-07-08
阿里CHO童文红:战略和组织是企业的两只翅膀 315 0 0 2020-07-08
赢在组织 |从人才发展到组织升级 如何确保企业转型成功 277 0 0 2020-07-06
5%员工是杠精,10%员工不合格,20%员工无所事事,请问怎么治? 297 0 0 2020-07-06
大厂的培训经验怎样在我的企业“生根发芽”? 328 0 0 2020-07-03
给主人留下些什么吧!~~
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