发布时间：2015-05-06 16:59:22

1.确定薪酬管理原则①公平性原则——内部公平性公平原则是薪酬管理的根本原则。只有员工认为薪酬是公平的，才会认同薪酬的激励。②竞争性原则——外部竞争性竞争性包含两重意思：一是工资水平必须高到可以吸引和留住员工，反之会导致员工的离职。二是如果人工成本在公司的总成本中所占的比例较大，就会直接影响.........【阅读全文】

发布时间：2015-04-24 10:12:52

 谁不希望自己的工资能够经常涨涨啊，没有人会对着每个月3000月薪安于现状的，那么多少工资合适呢，如何实现3000月薪到10000月薪的涨幅?今天我们就来跟您分享如何快速从麻雀变凤凰的经历。工资涨幅达到多少都不是难事~       1、要进大公司        进大公司、名企是我们.........【阅读全文】

发布时间：2015-04-21 09:20:57

“云计算”这三个字刚出现的时候，很多人感到“云里雾里”傻傻弄不清楚,但是随着云计算在世界范围内的高速发展,这一概念也就逐渐的“云开雾散”了。近年来，众多的服务器、存储硬件厂商以及平台软件厂商都希望通过云计算平台将自己的产品推广到发展中的中小企业中，并将其IT环境锁定在自己的平台上，以便获得更多的市场机.........【阅读全文】

发布时间：2015-04-17 11:34:47

虚拟化虽好，但在数据中心里并不能把所有的东西都拿来虚拟化。下面所列举的服务器就并不适合整合进入虚拟化平台。　　近些年虚拟化技术对IT行业的发展有很大的帮助，但有时它并不是万能的。　　对数据中心来说，虚拟化可以节约成本，最大化利用数据中心的容量和更好的保护数据。资源虚拟化管理为CIO提供了有形的指标.........【阅读全文】

发布时间：2015-04-13 11:16:17

第二档次：“职业塑造”阶段这个阶段的主要疑问是：“我如何”？“我能做什么”？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。忠告是，这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态，许多人“爱跳槽”的毛病往往.........【阅读全文】