人员用户（从岗位中移去才能删岗位，但首先从流程、控制点属性中中删去）
科室岗位（科室只能随岗位建）
单位机构（只能一级）删去岗位才能删掉机构，机构下无对象才能删除
流程关键属性（涉及操作流程）--联系人，复核人
控制点关键属性（涉及操作流程）--联系人，责任人
人员用户关键属性 工号，电邮
岗位是科室的（科室乃岗位群）
机构是单位的（单位乃企业）
任务三部分解到责任人
一步到流程联系人（责任人）
二步到控制点联系人（责任人）
三步到控制点业务责任人
多流程多处理几次而已
多层级单位多转发几次而已
可以直接加人员 建机构 然后组态
也可在机构下建人员 相当于同时组态
任务内外对应关系
流程联系人--内控员
流程复核人--内控责任部门领导
控制点联系人--内控联系人
控制点责任人--业务负责人领导
有交叉 用备员
3-4个项目组 管理员用户（系统管理）
30-40内控员 一般用户（操作）
300-400登录用户（学习）
3000-4000员工（不进系统，供检查时访谈等）
培训目标（带玩任务的培训）
照本宣科
有电邮的学员全部激活为登录用户，授权为一般用户
发短信激活确认，盗用
QQ 淘宝 网银 股票 信箱 谁不会注册
教师既蠢又笨，学生也不够聪明
三句话总结之：
拥有电邮用户（UUID）是前提，不认证的系统
提交匹配信息是必须，授权要准确
登录试试只能自己来，你的信箱你做主
首次登录（匹配） 首次注册 首次申请（激活）
上线宽心：EXCEL数直接填到系统中，不用人工签送到内控办
我的用户使用法：电邮用户--内控员角色
统一用户--系统管理员角色
本地用户---一般用户
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