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分类: IT职场

2010-04-17 23:38:58

ERP达标,典型培养
 
精细管理科学管理管理创新
 
1、资金管理--261项预算指标控制,价格控制
2、高底价位底高库存销售策略,自销产品产销率
3、价格和信用管理。硫磺石油焦液化气比指导价高
YZ--ERP、TBM集成信息,单元成本分析体系
QL--设备缺陷和故障分析,预防性维护
TJ--应急借料线上查询,减少帐实不符
JL--发货由发货点进MES,三级审核进ERP
 
企业不规范应用很普遍,415个问题
PM--工单关闭,工单系统状态,修理费不过工单,通知单技术对象,主体和文本描述准确完整,功能位置层次关系
TR--电子支付,精确对账,采购分大类控制,预算维护下达,
SD--过期销售价格冻结,信用有效期控制功能,跨月已发货过账未开票发货单,新增客户主数据信息一致,金税发票号回写ERP指定位置,删除发货单和销售订单,跨月未清销售单
MRO--控制功能
FICO--
缺乏业务驱动长效机制、积极性、责任性、主动性
 
PMPP功能简单,不能提供有效支持
业务数据不能即使准确完整录入系统,不能反映业务实际
一些相同业务在不同企业处理方式不一样
   原料互供来料加工委托加工方案
   原料采购存储产生耗损处理方式
   物料生产中处理方式、移动类型
   紧急领料处理流程要求
亮点不突出
   与其他系统集成上,接口和集成技术标准不统一
   不重视典型培养
   部分支持力量薄弱,缺乏业务背景人员,应用管理监控检查考核运维不落实
支持人员(参与项目,专技术,兼技术,专业务,兼业务)
 
提高达标标准(管理要求和内控控制点纳入,规范应用提新要求)
修订达标底高(达标检查针对性和时效性,加强人员培训)
对应用规范组织监控分析通报(FI、PP、MM、SD、MRO、PM、PS等120个应用指标监控)
 
1、与典型企业对接亮点(精细管理和应用效果,127亮点明确目标和措施,质量和效应)
2、深入企业检查调研帮促,指导帮助解决问题
3、评比,制定深化应用推广方案
达标竞赛,比学赶帮超
应用技能竞赛
应用调研应用帮扶经验交流等活动交流会观摩会
 
开展ERP培训、编写典型应用案例、成效经验宣传
 
1、完善企业问题处理流程,组织应急演练、开展软硬件预防性维护
 
不规范应用问题、业务流程模版标准化,系统处理方式编码统一等,为总部应用创条件
 
优化提升业务功能解决业务问题
 
增加业务管理人员落实应用责任加强监控考核
 
 
 
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