“蜗居”it

“蜗居”it

　　“如果不是因为靠近上地软件园，唐家岭不可能变成这么大规模的聚居村，”谢寒霜说。其实，大多数蚁族选择唐家岭的首要原因是“上班方便”，其次才是 “房租便宜”，因为他们的工作地点基本都在上地和中关村地区。

　　谢寒霜在北京找工作的过程很顺利，面试的第一家公司就接收了他。“软通动力推荐的公司还算‘靠谱’，sjc算是当时对日外包实力较强的公司之一。”

　　而在《计算机世界》记者对蚁族群体进行的访谈中，虽然被访者在大学的专业五花八门，从事的工作类型也不尽相同，但大多数都与it产业有关联，要么身在 it类公司，要么从事it类的技术工作。到底是什么吸引着茫茫“蚁族”甘心“蜗居”在it产业中呢？

　　欲望的城市

　　中国人民大学政治学教授张鸣这样归纳“蚁族”不能离开北京、上海和广州的原因——他们多为三流大学的毕业生，“大学教育对他们来说可能只是长了一点见 识，在城市生活了一段时间。这样的大学生缺乏核心竞争力，他们在就业时很难找到工作。”

　　“蚁族”们的家乡大多在乡村和非中心城市，吸纳就业的能力十分有限，父母无权无势，回去基本很难出人头地。大学生无论是心理上还是体力上都难以接受蓝 领工作，因此，找到底层的白领工作，北京、上海、广州这样的城市还是最佳选择。

　　“如果对比北京、上海、广州、深圳等几个大城市，it产业最集中、用工量最大的就是北京。”it职业教育专家金鹏这样分析，“上海是金融业中心，珠三 角则是传统制造业聚集地，更需要技术工人而不是大学生”。在《计算机世界》记者的调查中也发现，虽然在上海、广州以及一些二级城市的大学城和郊区的城中村 也有低收入大学毕业生存在，但他们的分布却较为分散，“大规模聚居”的特征并不明显。在北京，“蚁族”则主要聚居在北部的海淀区和昌平区，在南部的丰台 区、西部的石景山区、东部的通州区也有小范围的聚居现象，但从人口数量和集中度上讲，5万人的唐家岭可谓仅此一例。

　　“‘蚁族’聚居的一 个重要原因就是上地和中关村。”《蚁族》一书副主编丁诚说。尤其是2009年，国务院批复设立 “中关村国家自主创新示范区”、北京市批复在海淀区设立“中关村国家自主创新示范区核心区”后，这里有以联想、用友、百度为代表的高新技术企业两万余家， 每年新产生创业企业3000家。

　　丁诚曾在上地信息产业基地内做过调研，“这里聚居了2000多家企业，就业人数超过10万，但适合低收入者居住的地方却屈指可数。根据《计算机世界》 记者的调查，上地一套两居室的每月租金已经要3000元左右，往南就是寸土寸金的清华、北大、中关村电子一条街，在上地和中关村工作的“蚁族”们只能继续 向北找住处，唐家岭、土井村的聚居状况就此形成。

　　唐家岭之所以迅速膨胀到今天的5万人，和上地附近的树村、马连洼、东北旺等城中村先后改造和拆迁不无关系，使其成为中关村软件园及上地信息产业基地附 近的最后一个大型城中村。“从这一点上说，蚁族被发现还有很大的偶然性。”丁诚说。

　　白领的“假面”

　　金鹏发现，随着近几年软件外包的兴起和大量增值网站的建立，it行业所提供的就业机会一直都排在各大行业前列。这些行业既是技术密集型也是劳动密集 型，更为重要的是，这些工作的门槛并不高。“现在要做软件开发，只要是理工科出身，数理基础、逻辑思维能力尚可，经过短时间的学习，就能够上手做一些基础 业务。”金鹏告诉《计算机世界》记者，很多“黑盒测试”的工作更是没有任何门槛。

　　“无论是程序员、网管还是销售，至少都算是白领。”智联招聘高级职业顾问陈宁认为，信息产业的一大特点就是提供了大量白领的工作机会。“it产业白领 的收入可能不会像金融行业那么高，但从数量上绝对要比金融领域大得多。而制造业、零售业以及快速消费品行业，虽然用工量也很大，但能算作白领的并不多，大 都也不以大学生为招聘对象。”

　　事实确实如此。工业和信息化部公布的数据显示，我国电子信息产业从业人员数量已达755万，去年4月出台的《电子信息产业调整和振兴规划》中也指出， 未来3年内解决就业岗位超过150万个，其中新增吸纳大学生就业近100万人。以人才吸纳能力最强的软件服务外包业为例，2001～2008年全国软件服 务业年均复合增长率高达38%。截至2008年，全行业从业人员就已超过180万。根据第二届中国国际服务外包合作大会提供的数据，仅2009年的前五个 月就有1057家外包公司在中国成立，创造就业岗位超过24万个。

　　截至目前，全国已有505个学校开办有计算机本科专业，共计在校生近 30 万人。同其它专业相比，这两个数字都是第一。但是，在大学生就业研究机构麦可思发布的调查结果中，计算机科学与技术专业仅次于法学成为了失业率最高的第二 大专业。

　　为什么会如此呢？“由于许多专业开办得太过随意，很多大学毕业生与企业的需求严重脱节，根本无法直接参与实战。” 中科软科技股份有限公司总裁左春指出，从课本到实战的过程要么由企业承担，要么是大学生毕业后自己花钱到一些培训机构培训。无论是哪种方式，在实训开始到 真正在企业站稳脚跟之前，这些大学生的收入水平不会很高。这也是“蚁族”形成的主要原因之一。