企业用HCM系统软件进行人力资源管理有什么作用呢？

　　随着企业人员和业务规模的增长，人员管理的难度越来越复杂。需要通过专业的人力资源管理体系，构建更深层次的人力资源管理。那么，使用HCM系统软件进行企业管理有什么好处呢？
　　1.规范企业管理制度
　　目前许多企业面临着考勤、薪酬、绩效、培训等各种管理问题。企业在很大程度上缺乏规范的流程管理制度，或者制度难以执行，往往以人事关系为管理标准，导致企业管理混乱的局面。HCM系统软件可以实现人力资源管理多方面的信息化管理，形成规范、合理、公平的管理体系，最大限度减少人为干扰，帮助企业建立规范、精简的管理体系。
　　2.优化人力成本
　　HCM系统软件可以通过对考勤排班的科学管控、科学智能排班、战略性休假管理、灵活的加班处理方案等高效管理，优化人力成本。同时可以有效优化企业的生产成本效益。此外，HCM系统软件还可以提供人员薪酬和绩效的数据分析，根据数据及时控制企业的人力成本，根据企业的需求调整优化人力成本。
　　3.通过绩效鼓励员工
　　很多企业不重视绩效管理，多做少等于做好，导致员工积极性不高。HCM系统软件拥有完善的绩效管理模块，支持KPI、OKR、360等绩效考核体系，提供固定/灵活的考核项目，在考核过程中实时跟踪关键事件和数据，可以帮助企业形成科学规范的绩效考核体系，从而通过不同的考核方案激励员工积极工作。
　　4.提高员工培训水平
　　人才是企业发展的核心资源，但是外部招聘的成本很高，可能并不能完全解决问题，所以完善企业员工的内部培训也很重要。人力资源管理人力资源管理系统有完善的培训管理培训，可以根据需求信息和职业发展制定独立的培训计划。该系统可以在多个平台上进行碎片化的移动学习，解决人员和时间的合理安排，支持培训档案的管理，记录员工的培训过程和成果，实时控制培训计划的进度和成本，从而提高员工的培训水平。新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商红海云所开发的成熟产品能满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。