HR都在用的工资管理系统软件有哪些？

　　工资管理系统软件哪家好？工资管理系统软件好用吗？如今很多企业HR在算薪时仍然用的是最传统、低效的方式，耗时耗力。随着企业数字化转型风潮的来临，为满足高效的人力资源管理需求，不少企业开始引进数字化管理工具，比如针对算薪的工资管理系统软件，现在目前市场反馈较好的数字化工具，不仅能够帮助企业高效准确进行薪酬管理，更可以在一个系统上实现一体化HR及人才管理。
　　工资管理系统软件所打造的“智能薪酬”，可无缝贴合薪税管理场景，HR无需切换系统，即可“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉对接，数据互通，企业可直接使用钉钉考勤，再使用算薪功能，其员工花名册、考勤、绩效等数据自动关联算薪模块，联动报表，助力企业打造“薪税工作实操+薪资数据分析+薪资战略决策”闭环。并且可最大程度免除HR手动操作，助力薪税一体化，可缩短算薪时间95%，减少手动操作98%，算薪准确度100%：
　　使用红海eHR工资管理系统软件进行薪税数据收集、计算、查看皆智能化，内置现成薪资方案模板、算税模板，支持薪资周期与考勤周期的独立配置，内置多个城市社保数据，可根据各项险种建立方案，拥有符合HR算薪习惯的薪资配置后台，一键算薪，再复杂的薪资4步算完，算薪完毕，无需切换平台，与国税系统对接，立即完成一键报税。
　　红海eHR工资管理系统软件支持算薪全程薪资校验，线上线下数据对比，核算人员、核算数据、核算结果；助力人力成本有效分析，员工成本按比例或金额拆分、部门成本按比例拆分，员工数据自动同步、变动数据自动汇总，一键生成报表，HR可将成本与上月环比分析、与下月预算对比分析，快速帮助企业降本增效，场景覆盖多项目、多门店、多部门，深入应用于连锁、制造、互联网科技等行业。
　　红海eHR工资管理系统软件功能不受限于薪酬管理，而且功能覆盖人力资源管理6大模块，贯穿员工“选用育留”全流程，核心功能包括组织人事、考勤排班、智能薪酬、移动绩效、分析报表、流程审批、招聘管理、培训发展等；可以助力企业一个平台搭建智能HR管理闭环，提升管理效率；移动端/PC端联动，帮助企业将线下管理搬至线上，全面收集HR数据，为业务决策提供支持。
　　企业在选择的时候，不必选择单一模块的工资管理系统软件，可以一次性选择一款一体化HR管理系统，并且可有效避免与多个单一功能模块供应商对接、数据难以互通、功能不够用等困扰。