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兴安盟人事考试信息网：国考申论范文之毕业季大学生为求职整

容

2015年国家公务员考试备考正在如火如荼的进行，申论作为必考科目，必然是大家复习的重点。兴安盟人事考试信息网为大家整理国考申论范文，希望对大家的备考有所帮助。

【背景链接】

随着暑假的来临，整容市场的生意也日渐火爆。多家媒体报道相关内容，毕业季的大学生为求职再次成为整容主力军。

虽然有“人不可貌相，水不可斗量”古训，人人都知道能力的重要性。三国时期的庞统浓眉掀鼻、黑面短髯、面容古怪，却道号“凤雏”，与诸葛亮齐名。但在如今，相同的条件下，除非你特别优秀，否则你难入招聘者的法眼，因为“拼爹”、“白富美”、“高富帅”不时存在。“相貌佳者录”，已是当前社会就业市场中一个无形、无约定的标准，像一个指挥棒指挥一个又一个求知者去整容，去改变自己先天的不足。

【标准表述】

[综合分析]

“学而优则仕”曾是用人单位的择人标准，现如今“以貌取人”现象层出不穷。事实证明，在同等条件下，招聘单位更青睐外貌更好的学生，更何况今年被成为“最难就业季”。毕业大学生为求职整容的初衷，从表面看来是环境所逼，为了一份称心工作，必须“闪亮”上场。但是以貌取人导致“整容求职”的背后深层原因值得探求。

其一，用人单位的招聘观存在问题。现在的求职单位，毫不掩饰对求职者的外貌要求，包括身高、体重等择优录取标准。面容姣好的求职者往往很吃香，有能力却不漂亮的总被冷眼相待。不难看出，在长相、气质方面出众重要还是适应岗位能力重要，在不少用人单位充满了矛盾的选择，俗话说，“金无足赤人无完人”，形象与能力兼备的所谓“完人”不一定适应用人单位的管理。总得说来，一般岗位，并不是选电视播音员，主持人，公关经理，换句话说，即便主持人行业照样有“另类”出彩，深得观众的喜爱，所以，长相其实并非那么重要，但不少用人单位缺乏好的招聘理念。

其二，大学生的心态也发生变化，多重外表而忽视内在。一些学生将求职失败归咎于长相；女大学生恋爱告终，也把挫折原因总结于身材。他们不满意自己的外貌，所以妄自揣测兴安盟人事考试信息网：

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