我为什么坚定的说是偏高的，是因为对比方法的问题，
诸位的对比方法是跟国外的演员进行横向的比较，而且更像是演员成就的横向比较。
但是这个是不讲道理的，我们应当回到演员的本质工作中，来对比演员在团队中的地位，是否是和国际接轨的才对。
你不能说国外程序员的地位高是因为国外的程序员写出过多么多么牛逼的程序吧，而是应该看这个职业在一个项目中的作用是否超过了他的本职要求才对吧。
也就是说如果演员在剧组里影响到了别的职位的工作就是地位高的体现，我想这么说是没错的吧。
很不幸的是在中国大多数情况下，演员是会影响到其他工作人员工作的。
现在中国剧组里演员的地位有多高呢？
1，薪酬，演员的薪酬高是大家都认定的事情，但是往往会占到总投资相当大的比例，举个例子13年某国产电视剧现代戏（对不起戏名不方便说，资方会来打我的……），两个主演的薪酬总和超过2000万，你们打开脑洞的去想一个现代戏拍摄总共能花多少钱就好了。主演的薪酬高不是问题，问题是比重太大之后，制作费用就会压低，就从一个方向开始影响成片效果了。
2，改戏，演员经常会要求导演和编剧给他改戏，当然要求的方法是很多样的…你们也不用去往脏处想，演员只要在现场说戏不满意，大家就得停下来聊剧本，而且碰到后台过硬的主，还会嫌弃台词多。演员的地位高带来的结果就是这样啊，演员总想把自己的人物塑造的丰满，就会给导演和编剧施加压力。不是所有的导演都能镇得住演员的，这个时候就是拼谁牌大了和投资方倾向了。
3，档期，我遇见过演员晚上临时说明天开始请假一周，然后所有人紧急改通告，拍摄计划从新制定，道具陈设部门开夜班改景的情况。亲身经历不止一次，朋友那边也经常听到这种消息。就因为演员一个电话，谁也留不住，我们其他部门就必须打破原计划，这不是地位高是什么。
4，待遇，工作人员住快捷酒店的时候，演员住星级宾馆；工作人员路边发盒饭，演员吃特餐，当然导演也是特餐；演员单独的车接送，工作人员只能挤在各种金杯里。而且这些待遇的差价都是剧组出钱，演员要是自费我绝无二话了，
就先想到这么多其实隐性的待遇落差很多，比如演员合同上甚至会写每天十小时工作什么的，其他工作人员可是少有这种权利的。甚至还有演员自带化妆师，间接会排挤剧组原来的化妆人员，工作中嫌弃妆容不好看非要自己补妆的。
演员在组里肆无忌惮的做着各种越俎代庖的事情就是地位高的直接体现。
他们地位不高？那就真是活该你们看了那么多烂片。
对比国外上面的情况是不是没有呢，我不敢说，但是有一点是肯定的，美国是有职业公会的。导演公会，编剧公会，演员公会，电影美术公会，摄像公会……基本上覆盖了他们的所有职业，如果有人越俎代庖，或者收到了不公平的待遇，有组织会帮你解决这些问题。
先说一句不太好听的话，国民的劣根性在剧组中是暴露无遗的。
（很多朋友指出我又讲中国人劣根性这种话，我相信世界人民都有各自的劣根性，但是我要说的事情其实是“暴露”，中国的大环境是加速“暴露”的。用一点小小的手段获得自己想要的利益在没有制度的环境下，换我我也会忍不住耍手段的。）
我知道有很多人认为，因为演员有票房和收视的号召力所以他们应该的到更高的地位待遇。
哀伤的事情是投资方也这么认为的，投资方需要依靠演员去拉更多的投资，去卖片子，去谈合作，去找广告植入。所以由于这种演员带来利益的日渐增大，演员本身也在自我膨胀。
“今天我说了几句软话导演帮我改掉了一句绕口的长台词，明天背后塞塞钱就能商量下日后的剧情走向了。”
“我是个打星，再加两场打戏拍个帅一点，观众也爱看，资方看着也高兴。”
“我是主演啊，怎么能和他们吃一样的饭，我要单独有个休息室才行。”
……
这种不断的扩张自己领地的习惯一点点的扩大终于陷入到一个恶性循环里去，演员拿到更多的投资，于是就能控制更多的资源。于是一步步的他们开始兼任导演，制片人，然后就有了更大的权利。小演员看到成名演员的路线争相效仿，身边的人也会因为你是一颗摇钱树而都惯着你，大家为了各自的利益谁去管这戏到底好不好看呢，反正你们也看到了国民审美就这么残缺的。
又恰恰是舆论的导向盲目夸大了演员的重要性，加重了这种恶性的循环。
而一部好作品的诞生 除了有好演员之外，应该是导演编剧美术摄影等工作人员共同努力的结果，
没有了锣鼓先生，梅兰芳先生就是黄莺出谷之音，也唱不来一出的京戏。
所以说我们电影落后的不仅仅是技术，在影视产业的完善上我们还有很长的路要走。
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