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2014-09-16 17:00:25
公司为劳务差遣工付出的薪酬与五险一金归于薪酬薪水，能够作为员工福利费的计算基数。
根据《国家税务总局对于公司所得税应交税所得额若干税务处理问题的布告》（国家税务总局布告2012年第15号）规则，公司因招聘季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及承受外部劳务差遣用工所实践发生的费用，应区分为薪酬薪水开销和员工福利费开销，并按《公司所得税法》规则在公司所得税前扣减。其间归于薪酬薪水开销的，准予计入公司薪酬薪水总额的基数，作为计算其他各项有关费用扣减的根据。
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