人的核心竞争力是，要有热爱与激情。

　　人的核心竞争力是什么，是指个人对目标位置的适合程度的关键考虑点，这是一个比较相对的问题，高端人才与在不同的情况下就会有不同的答案。

 

　　要有热爱与激情。这两个词语，你甚至可以把它们拼接成一个词语“热情”，但是把它们分开定是有原因的。“热情，热情！我有热情！”，许多人这么说着，然后问HR，你们公司加班嘛？ 这是一个很看起来有失偏颇的观点，许多人会来与我争论，工作和生活应当分开。我也赞同。热爱与激情，怎么会有这么容易？

 

　　有超快的学习速度对于企业来说这是可培养的，依旧是个炒烂了的东西，但是学习速度，真的说得再重要也不怕，绝大部分的技术都是可学得的，当然，天赋所限，会有惊人学习速度的，但是实际上，我始终认为，这恰好就来源于热爱与激情。 如果你真的对一件事情充满热情，你一定会想方设法地寻找方法，凡事就怕有心，实在是一个被人忽视的至理名言。学习速度的培养其实没有多少方法，如果一定要我说，我愿意说，请你爱上它。

 

　　作为一个职场人要有优秀的思考能力和总结能力，怎么说明我的思考总结能力比较优秀呢？我想到了韩寒的无奈，如果你不愿意相信我思考总结能力不错，我再说得天花乱坠，那你也能说是别人教我说的，我在别的地方看到的，不是自己的思考的。这真是没办法解释。 总结能力这方面，按惯例，该说这东西怎么培养了。其实，如果你擅长思考，你大致已经想到了，写日记，或者写一写当天的工作记录，在这过程中，你就不可避免地持续思考了。

 

对爱的感恩和对蔑视的蔑视，人的成长过程总不会太顺，甚至太顺还不好。人总会遇到点挫折、忽视甚至蔑视。这时，骚年，你就把它蔑视回去吧！他时若遂青云志，敢笑黄巢不丈夫。奔着这点念头去努力，而不是受着那点挫折就跪倒。 对爱的感恩和对蔑视的蔑视，会让你随着本心专注地前行，却也不会忘记了身边的关怀。