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分类： 架构设计与优化
2019-10-16 10:27:36
2006年校园招聘，我拿到了SAP成 都研究院和深圳腾讯的offer，而我最后选择了前者。
当时我主要是基于以下四点考虑。
2006年SAP成 都研究院刚刚成立，对人才的挑选非常严格，里面的正式员工都是ERP行业工作多年的老兵，能够进去实习的学生也都来自名校。Jerry在电子科大教研室的两位优秀的同学已经先我一步进去实习过一段时间了，对SAP成 都研究院评价很高。
Jerry对比过SAP和腾讯，SAP成立于1972年，腾讯成立于1998年，当时我找工作的时候，腾讯只有8年的历史。而Jerry更希望自己踏入职场的第一份工作是像SAP这种流程更规范，制度更健全的大公司。而SAP这种跨国公司提供的能够和全球各地的工程师工作的平台，也是我作为一个学生非常看重的——我想在跨国公司里开阔自己的眼界，继续磨练自己的英语。
这是当时参加SAP成 都研究院校园招聘会时，非常吸引我们学生的一点。
因为Jerry很穷，到2006年参加宣讲会的时候都从未出过国，因此听到入职后有机会去德国总部参加培训和出差的机会，马上眼前一亮。
而事实上，宣讲会上我们得到的这些信息也绝不是画饼。就在Jerry加入SAP成 都研究院刚好一年零三个月的时候，我就获得了去SAP德国总部出差两周的机会——Jerry当时申请了一个和Adobe Form Designer的专利，即我和SAP成 都研究院另外两位同事Ian，Patrick共同开发了一个允许客户在浏览器里直接编辑Adobe Form Template的工具，这个工具需要集成到SAP标准产品里去，Jerry去德国就是负责把我们做好的原型交接给SAP德国产品开发部门。这两周的时间让我大开眼界，不仅让我在电视机和网络之外第一次体验了德国的生活，同时也了解到了和我一样从事软件开发的德国同事们每天的工作流程。
后来Jerry因为工作需要，不断获得去德国短期出差的机会，在2017年3月因为S4CRM One Order Redesign原型开发的项目，去SAP德国总部待了三个月。这是一段多么令人难忘的时光啊! 我通过Airbnb住在了一对在德国长期定居的中国夫妇家中，由此得以近距离观察德国的民俗和风土人情。周一到周五，我骑着自行车往返于住的Wiesloch和坐落在Walldorf的SAP德国总部，周六和周日同样骑自行车，逛遍了Wiesloch附近的所有小镇，拍摄了大量照片和视频。
三个月的时间转瞬即逝，至今让Jerry留恋不已。
而2006年和Jerry一样通过校园招聘进入SAP成 都研究院的小伙伴们，有很多已经永久性地调动到了SAP德国，SAP美国，SAP澳大利亚等地，继续着他/她们的SAP生涯。
在2006年时，国内的BAT在学生心目中的影响力远远小于今天，因此当时计算机专业的学生求职，首选还是微软，Google，思科，IBM这些知名外企。外企往往是和高收入，高福利，不算太大的工作强度，出差总是五星级酒店，每天现磨咖啡免费喝等标签关联起来。这种外企光环，也左右了不少像Jerry这样手里同时有外企和国内企业offer的同学们做出的选择。
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