本周問題是：一份工怎可以做足廿年？正如身邊愛侶，怎可以愛足廿年？人生，又可以有幾個廿年？！
逃兵手上，快將擁有一面服務公司20年的老人牌（服務金牌）了。作為青春無敵的新丁一名，我猶常在辭工、深造、再捱下去的思慮中翻來覆去之際，赫然發現鄰座的她—做一份工居然可以做足差不多五分之一個世紀，這個驚人紀錄，不用說，瞬間便完全懾服了我！
活化石的秘密
我悄悄向她請教，如何能在一個工作崗位耽上這許久，不怕變化石嗎？她聽罷莞爾一笑，告訴了我當年這個小秘密，說：「看，我也曾經年輕過。只不過是同事間傳聞，未老先禿的老闆想利用我恐嚇舊元老而已，我已怕得漏夜倉皇遞信，哈！
「其實老闆對我另眼相看，也不是壞事呢，我記得我last day 時，部門老闆還特地約我跟頂頭上司去飲茶話別，拉近距離呢，事後頂頭上司跟我說，他幹了十多廿年，也只是慶功時飲過他一餐茶而已。你說，我不是挺特別嗎！」
時光荏苒，職場成長20年，今日回首，舊同事說自己已能以平常心看事情。如果今日碰上同樣的遭遇，她將如何抉擇？
時光倒流的抉擇
「首先，我會肯定自己對公司的貢獻，並多留一會以觀察環境。」我點頭表示同意。
「然後該深入分析：元老對我不敢茍同，是因為保守，想捍衛 comfort zone？還是因為我提的建議對他們來說太前衞，難理解？」
她續說：「如果是前者，大可置之不理，因為害怕改變是人之常情，但我沒必要因此而犧牲自己前程。如果是後者的話，那就要看部門老闆和大老闆是否有足夠心理準備進行改革了。Change management（變革管理）這類大課題，自不是一個人足以成事的。」
一種工作，30種方法
對。一下虛招已被嚇得退後幾步，顯然是小朋友的行為。不過，我心裡仍然有個不解謎題，就是一份工怎麼可以做得那麼長？19年喎，一世人，也不過幾十年時光而已。眼前的老將神秘一笑。「呵呵，奶茶先惠，格外留神。」
哦，冷不防前輩提出相金先惠，我不覺愣住了。
「傻妹，說笑而已，成事在己，一份工做得長不長，開不開心，關鍵點在於自己，一樣的工作內容，也可以試用 20 種、30 種方法來創新和改進嘛，19 年時間，很快過的。」
呵，真的耶？
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撰文：ｚ的休假
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