分类: IT职场
2009-08-24 17:29:29
郭汉尧管理沟通培训支招:求职者的面试技巧!
贵派电器营销学院院长
求职者面试时需要注意“一个了解”、“两个切忌”、“三个准备”,把握“四个度”,弄清“五个问题”。
1、一个了解
应聘者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向以及聘人单位的性质地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对所聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解
2、牢记两个切忌
(1)忌好高骛远,不切实际。(2)忌妄自菲薄,患得患失。
3、做好三个准备
(1)心理准备。(2)业务知识的准备。(3)体能、仪表准备。
4、掌握四个度
(1)体现高度。(2)增强信度。(3)表现风度。(4)保持热度。
5、弄清五个问题
(1)弄清单位性质。
(2)弄清录用后是否签订聘用合同或劳动合同,弄清这个问题就弄清了该单位是否能依法保障聘用人员的合法权益。
(3)问工资、工时。
(4)问保险。
(5)问福利待遇。住房、劳保、福利、假期及培训发展等情况,也应基本弄清。
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