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2009-08-24 17:26:51
郭汉尧管理沟通培训支招：面试的一般程序！
贵派电器营销学院院长
1.面试的一般程序大致包括五个步骤：工作分析、确定目标、编制面试问题、确定评价标准、组成面试小组并实施面试。
1、工作分析
2、确定目标
3、编制面试问题。
4、确定评价标准
5、组成面试小组并实施面试
2.面试者应遵循的原则
要提高面试的效果，面试者必须遵循如下原则：
1、只问与工作有关的问题
2、不要过早作出判断
3、掌握面试时间
4、对每一个求职者一视同仁
5、对求职者要充分重视
6、注意非语言行为
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